経理係をしていますが、残業時間記入で、１８時から２４時までを、、

質問

経理係をしていますが、残業時間記入で、１８時から２４時までを、帳簿に記載する場合、１８：００から２４：００　が正しいのか、１８：００から０：００　と記入するのが正しいのか、教えてください。

回答No.3

hokutonoken · ベストアンサー

２４：００＝０：００なのでどちらでも良いかと思いますが、たとえば残業時間が日付をまたぐ、１８時から深夜の１時だとしますと、我が社では日付が変わる場合、その日ごとに記載するので、１８：００～２４：００と０：００～１：００というふうに記載しています。つまり終わりの場合は２４：００表記で、始まりの場合は０：００と表記するのが分りやすい表記だと思います。つまり、質問の場合は２４：００と記載するのが感覚的に分りやすいと思います。

お礼

どちらでも良いかと、、ということが、どこかに記載されているでしょうか？（すいません）

回答No.5

miyacchi518

再び#4です。明確な規則が記されているということはないと思います。

経理に人によって「0：00」と「24：00」、「1：00」と「26：00」と記載していましたが監査では特に指摘されませんでした。（こちらから質問もしなかったですが）

「0：00」と「24：00」というのは捉え方の問題であって、前日より継続して働いていると考えれば24：00ですし、翌日にまたいで働いた・・・と解釈すれば0：00となります。

顧問の税理士さんに質問したときは「18時」と「午後6時」と記載しても良いと言われました。

法的には「時間を勘違いしなければ明確な記載方法は定められていない」とのことでした。細かく言えば「月曜日」は「月」「月曜」ではＮＧ、「8月2日」を「8/2」ではＮＧとするのと同じ、極論を言えばそれを記す「フォーム」も全国共通にしなくてはダメということになります。
よってこういったものの書式の記載について明確なルールはない・・・とのことでした。

お礼

どうも、ご丁寧な説明ありがとうございました。
理解できました。

回答No.4

miyacchi518

就業規則がどうなっているのかわかりませんが、私の以前いた会社では「残業」と「深夜残業」があったために
１８：００～２２：００と２２：００～０：００としていました。

０：００と２４：００はどちらでもＯＫです。

一般的には夜１０時以降は賃金割増となることが多いのですがそれは問題ないのでしょうか

お礼

０：００と２４：００はどちらでもＯＫです、、、とありますが、OK　であるという根拠が記載された、規則は存在しないでしょうか？（例えば、商法、労基法がどの法関係で、、）
すいません、ご無理お願いします。

回答No.2

keyguy

0:0または0:00
でOKです
24時は存在しません

お礼

すいません、２４：００　が正しくないという事実は、どこかに記載されているのでしょうか？
（すいません）

回答No.1

rmz1002

会社の規則によって違うとは思いますが、一般的には「18:00～24:00」と書くほうが多いと思われます。

お礼

会社の規則には、特に、定められていないのですが？
（普通、定めはあるのでしょうか？）