残業時間について

質問

残業時間についてさまざまな質問及び解答がありますが
同様な質問を見つけられなかったために質問させていただけます

日曜+第二土曜+祝日しか休みがない人（A）と週休二日+祝日が休みの人（B）では
一ヶ月の出勤日数が、6月の場合25日と20日になり
A　25×8＝200時間
B　20×8＝160時間　というようにベースとなる勤務時間が違ってきます。

Aの人が退職理由などを話すときに、「残業が60時間」と言っても、160+50だと思われるのと、200+50であったと話すのとでは心証が違うと思います

「残業時間が何時間」といういい方をしないといけないのでしょうか？
「一ヶ月の労働時間が260時間を越え…」と話してもいいものでしょうか？

週休二日の企業が多いと思っているので、webなどで「残業時間が○時間」という記載を見たときにはBの場合だと考えているんですが
一般的にはどうとらえているんですか？

回答No.1

utama · ベストアンサー

まず、１ヶ月の所定労働時間が２００時間（１週間の所定労働時間が４８時間の週がある）というのは違法です。

労基法上、１週間の所定労働時間の最大である法定労働時間は４０時間（１０人以下の事業所で特定業種については４４時間）以内と決まっています。

よって、一般的な４０時間では、週６日を所定の勤務とするなら１日あたりの所定労働時間は６時間４０分になります。オーバーする分は残業です。もしくは、土曜日の分を休日出勤とするかです。

でも、言われてみれば、所定労働時間を週４４時間としている職場では、最大月２０時間程度、所定時間に差が出ますから、「所定時間が週４４時間の事業場だったので、一般的な週４０時間勤務にすれば残業時間は○○時間相当になります」と説明するのは構わないでしょう。

お礼

書き込み遅くなって申し訳ありませんでした。

大変参考になりました。ありがとうございました。