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現職で頑張っても報われないと感じたら？
現職で頑張っても報われないと感じたらどう考えを矯正しますか？ 現職は ・ルーチンワーク、出世はできない ・労働法が守られておらず働いても給与に反映されない時間がある ・残業も多く効率よく働かないと怒られる。普段と違う状況で戸惑って時間がかかった場合も同様 まだ未熟なので残業やお叱りは金銭的褒美や叱咤激励ととらえるようにしてます。 しかし頑張りたくてもうまくいきません。転職を考えてます。皆さんが頼りです。宜しくお願い致します。
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採用担当者です。＆転職経験者です。 辞めたい→「逃げたい、転職」の文字で頭がいっぱいになりますが 一旦冷静に。 「今よりいい労働条件環境」を手に出来なければ 転職の意味がありません・ジリ貧です。 ★DODAのHPで登録すれば仕事しながら転職活動できるので 転職先を探してみましょう。 条件を見て今の会社と比較されて 転職活動して辞められるのが絶対に後々よいです。 ＞・ルーチンワーク、出世はできない 普通に生活できるなら出世する必要はないですよね。 ＞・労働法が守られておらず働いても給与に反映されない時間がある 少なからず大企業でもあることです。毎日１時間、多い日は２時間 ＞・残業も多く効率よく働かないと怒られる。 上と矛盾しますが残業代払わないといけないから 会社は残業時間減らしたいですよね。 全社で言ったら結構な金額です。 短時間で能率よく、考えて仕事を改善して 行くことが成長につながります。 ＞普段と違う状況で戸惑って時間がかかった場合も同様 普段と違う状況なら尚更、早くから取り掛かる、 業務のわかる先輩を捕まえておく必要があります。
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答えは明快。ごちゃごちゃ言っていないで転職すべきです。しかも、一刻も早く！ 理由は、この状態では光明は差さない。たとえ光明が差したとしても、貴方には気が付かないか、気が付いても納得できない。そしてこのままズルズルと年月を重ね、修正の利かない歳になってしまう。 だから、早いうちに納得のいく仕事に就くべきです。
お礼
ありがとうございます
このまま転職したのでは、自分ができなかったから辞めた みたいになってしまうので どんな状況としても 自分なりに考えて、行動した 日々手を抜いていない という自信ですかね？ つけてから、転職を考えるようにします。
お礼
ありがとうございます
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
こういうのを空回り志向の逃げというのです。逃げる理由を正当化して自分は悪くないと言いたいわけです。自分だけが未熟な人間が往々にする手口です。 ルーチンワークをやったら出世ができない？ 何を考えてそういう話になりますか。 たとえば経理なんてずっとルーチンワークです。会社の仕訳のルールがあってそれに従い簿記のルールを守って毎日伝票を処理しているのです。ここで10年やっても課長にもなれないし30年やっても部長にもなれないんですか。 その枠の中でいろいろ工夫もありこうすればミスが防げるような経験も積み、何に注意しなければいけないかもたくさん知り、人を指導できるようになるから、管理職に任命されるんじゃないですか。 仕事をなめないでください。 働いても給与に反映されない時間がある、というのがいわゆるブラックかどうかの判断をどこでしていますか。そういうことがあるそうでもないこともある、というなら業務ルールを自分が理解していないだけじゃないですか。あらゆる場合に給与に反映されないなら間違いなくブラックですが。 効率よく働かないと怒られる、というのはどんな仕事でも当たりまえじゃないですか。言い方が優しいか怒鳴るかだけであって、てきぱきやっていなければ何か言うのは当然です。 現場がだらだらやっているのに何の指導もしない職場のほうがまずいでしょう。 何が問題の職場なのか全然理解できません。 どこで働いても同じことをいうのだろうなこの人は、と思うだけです。
お礼
ありがとうございます。労働法が守られてないことが問題なんです。
お礼
ありがとうございます