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自分を管理できない管理職
管理職の主務は、組織マネジメントですよね? 私の上司は、 ・時間を守れない ・納期を守れない ・情報を管理できない ・自分の発言や指示を管理できない のですが、 それでも管理職になったのですが これらは管理職として求められるものではないのでしょうか? 自分をマネジメント・言い換えれば管理できなくても 組織を管理できるのならば問題ないのでしょうか?
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- 経営・管理職
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５５歳 男性 経営側が上司を管理職にしたのですよね 色々あなたが指摘していますが、それ以上に何か評価されて 管理職になったのです。 あなたは管理職を指摘するのではなく、管理職の指示に従って 仕事をするしかありません その管理職に問題があるのなら、経営に関係する幹部が判断する 事になります
お礼
ありがとうございました。