生産管理職について

質問

転職活動中につき
教えてください。

生産管理職についてですが、
全く経験がないのですがどのような仕事なのでしょうか？
わりと、残業などが多いと資料から見てとれます。
とても忙しい仕事なのでしょうか？
数字や納期に追われる日々なのでしょうか？

回答No.3

mat983

http://ce.citizen.co.jp/recruit/voice/member6.html
営業部の受注予測を基に生産計画の作成進捗管理および部材手配を主に行っています

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1220242412
生産数の進捗状況を逐一把握して毎月ノルマを達成

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2180017.html
製造のパーツ管理、受発注、納期

上のサイトをご覧になればおおよその事が分かります。
生産計画に順じ、きちんと納期どおりに生産予定数が上がるように
手配する仕事です。
いわばオールラウンダーです。
製造部門の要の役割です。

回答No.2

haishdkdxi

生産管理経験者です。

数字や納期に追われる日々でしょうか？との質問ですが、的を射ております。そこが一番厳しさを追求される部分であります。
売上や目標・製造数などの数字や納期遅れなんてあったら、大げさに言うと左遷されます。

又、生産管理は一言で言うと『何でも屋』です。
材料発注に始まり、日程作成、製造の進捗、部材の納期確認、売り上げ目標の作成、取引先との接触、営業や製造との密な連絡、技術的なクレームへの対応等、あげればきりがないほど仕事はあります。

会社で何か問題があることを生産管理が知らないなんて事があれば、とんでもない事なんて認識で見られることもあると思います。
ですので、何か問題あれば首を突っ込まないわけにはいかない業種だと思います。

何か厳しいことばかり書いているような感じですが私はとても好きな仕事です。やりがいもありますし、慣れてしまえばそんなに大変だと思うことはないかもしれませんしね。

ただ、部材の発注ミスと納期遅れを出した時は本当に青くなります。

それでは。

回答No.1

zorro

労務管理・納期管理・品質改善が主な仕事です。季節によって繁閑があります。

http://www.a-lab.jp/a/topics/u3_sekou/kiso-seisan.html