役員報酬改定

質問

３月決算法人です。
以下の状況で役員報酬の改定が税務上問題無いのか知りたいです。

5月に株主総会で改定時期は７月支給分からという内容です。
３カ月以内に改定こそしていますが、翌月支給分からではなく７月支給分からという内容ですが、税務上問題ないでしょうか？
それとも７月分から改定するのであれば６月に株主総会をしたほうがよいですか？

有識の方ご回答お願い致します。

回答No.1

税理士法人 横須賀・久保田（@okabc692ronuro）

定時改定月の翌々月支給は、定期同額給与にはあたらないので、
認められません。

役員給与は、職務執行機関（総会から翌年の総会）における対価として
支給されるものですから、総会後の翌月支給分までに改定支給することが望まれます。
（「〇日締め〇日払い」という発想がありません）

国税庁「役員給与に関するQ＆A　Q2」によると
役員給与支給日が月末である場合において、
6月25日の定時株主総会で役員給与の改定を行い

7月末の支給日から改定後の金額を支払うことを
許容しています。

よって、6月後半の株主総会なら、
7月支給でも税務上問題ありません。

参考
https://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/joho-zeikaishaku/hojin/qa.pdf

お礼

ありがとうございます。
やはり認められないのですね。すっきりしました
。

税理士法人 横須賀・久保田（@okabc692ronuro） プロフィール

閲覧ありがとうございます。 税理士法人横須賀・久保田でございます。 当法人は、東京都千代田区神田の地で昭和31年創業から個人経営、中小企業の方々を中心に幅広くサービスを提供している税理士法人で...

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