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試用期間中の解雇について
- 試用期間中の解雇についての質問です。
- 私の手先の不器用さから、解雇されました。
- 手先が不器用なので、製造業は無理なのでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
>他の人がした場合に比べ、6~7割程度の数しか出来ず この他の人が誰なのかです。基準が、過去、中途採用で入ってきた人、熟練作業員なのか。前者なら、質問者様には向いていない作業、後者ならその会社の採用担当がアホなのです。普通は経験者を採用しますからね。 未経験者可の製造業の仕事を見つけられたらいかがですか?
その他の回答 (5)
- AD-ASTLA
- ベストアンサー率17% (66/367)
なかなかおつらい立場ですね。 手先の器用さを求められない製造業の仕事って何がありますかね。 でも、最初から「自分は不器用」と思い込んでいて「だから仕方ない」みたいになっていませんかね。簡単に自信は持てないと思いますが、熱心に訓練すれば、得意技も出てくるのではありませんかね。 是非、良い仕事に巡り会えるように頑張って下さい。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 私の能力、適性について、今一度、良く見直します。
- pringlez
- ベストアンサー率36% (598/1630)
>手先が不器用ですと、製造業は無理なのでしょうか? 仕事の内容にも夜とは思いますが、標準を少し下回る程度の器用さなら問題になることはありません。仕事をしていく中で慣れていくでしょう。 しかし「折り紙は綺麗に折れません」「指先に上手く力が入らない」ということですと、標準を大きく下回ることになると思います。それだと、細かい作業が必要になる仕事には向かないでしょうね。この世のすべての製造業をあきらめるべきかどうかまでは言及できませんが、一般論として「難しい」と言えると思います。 警備員全般などはどうでしょう?工事現場の雑踏警備や駐車場や建物の施設警備など。器用さを求められることはありませんから。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 私の能力、適性について、今一度よく見直します。
- akakak123
- ベストアンサー率42% (3/7)
同じような零細の製造業を経営している立場です。 私からすると今はそういった作業をやりたがる人が少ないので、贅沢は言えず 慣れてくれればスピードは出ると思うので、何よりもやめない人を求めています。 ただ、やる気ないとダメですね。迷惑かけている、遅れをとっていると思うなら自分なら終業時間以外も努力します。 多分いろいろコツを教えてもらっていたと思うのですが、その場では落ち着いて理解できないのであとでイメトレ、会社に頼んで実際に練習させてもらうなどします。 まぁ、自分が教えるなら出来るだけ就業時間内に時間とって覚えてもらいますが・・・ ただ零細製造業はシビアですよ。 少しの皺がのせいで返品、クレームになり 特急で作りなおし、夜中に長距離運転し納品、1時間謝り続けたりして、1日の売上がなくなりますが、従業員には定額支払わなければならならず、経営者は 自分のお金や時間がどんどん減っていき、時給500円どころかマイナスにもなります。 私も不器用ですが、働いてもどんどん貯金が減っていく痛みを味わってくうちに自然と仕事が早くなりました。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 兎に角、少しでも、早く覚え、作業スピードを上げられる様に努力します。
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
39歳で迷走中ってことでしょうか。不器用だから製造業は無理って判断はちょっと早計だと思います。製造業って色々ありますよ。器用さだけが求められる仕事ばかりではないと思いますから、何としても製造業の就きたいとお考えなら、エージェントなどに頼ってでも仕事を探して貰えば良いと思います。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 確かに、製造業にも、色々と有りますので、私の能力、適性と比較して、今一度、良く考えます。
- lucky1267
- ベストアンサー率44% (449/1019)
即戦力を求めていた会社ならば分からないこともないですが、少し酷いですね。 面接時はどうだったのでしょうか? 初心者可能だったのならば、尚更です。 それと、面接時に、大変失礼なのですが、体の事をお話されましたか? ハローワークの相談員さんともよく話し合って、今度こそいい職場を見つけて下さい。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 私の能力、適性を今一度、見つめ直します。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 他の人がした場合・・・と書きましたが、この基準は、中途採用の未経験者の方と比較した場合です。