新たに入社する会社について

質問

皆さんにお聞きしたいのですが、新たに、資本金１０００万円、従業員数７人のスクリーン印刷の版を製造する会社に採用されまして、９月１０日より、出勤なのですが、（職種は、スクリーン紗張工で、具体的に言いますと、スクリーン印刷の版を作る工程の一つで、ポリエステル生地に機械で張力をかけて、アルミ製の枠全体に接着剤を使用し、固定する作業で、正社員求人です。）私は、手先が極度の不器用ですし、面接の際に、専務さんより、「仕事の上で、スピードを要求する事を頭に入れといて欲しい。」また、「初日の仕事ぶりで、適性をある程度判断する。結果によっては、初日で解雇も有り得る。現に、過去にも、３人が仕事の適性が理由で、初日に解雇になっている。」とも言われましたので、この２点が特に気になっています。
　ですので、初日が特に勝負だと思いますが、具体的に、どの様な事に注意をすれば良いのでしょうか？
※専務さんが初日の私の仕事ぶりで判断するポイントとしては、作業中の手つき（接着剤の持ち方、使い方、カッターナイフの持ち方、使い方、物の持ち方、手つきが極端にぎこちなくないか？）→手先が器用か？、歩き方、作業全体を通しての動き→動作が鈍くないか？運動神経が極端に悪くないか？というこの２点で、今後教えて伸びそうか？（専務さんは、「幾ら真面目に必死にやっていても、駄目な奴は駄目。もし駄目な場合、本人の為にも、時間の無駄にならない様にする為に、早く言ってやるんだ。」とも言っていました。」）判断する為に見るそうで、専務さんは、スクリーン紗張工の仕事が３０年のベテランですので、今述べた２点について、全くの初心者の方に対して、１日で判断出来るそうです。
※この会社の労働条件は、基本給が月給制で、１７万円～２７万円（試用期間３ヶ月は１７万円）、その他、役職手当、食事手当、増産手当、家族手当、皆勤手当有り、通勤手当は、月１２０００円迄、昇給は、昨年度実績で、０円～５０００円、賞与は、昨年度実績で年２回計１．２５ヶ月、加入保険は、雇用、労災、健康、厚生、（雇用、労災のみ、試用期間中から加入）退職金共済、就業時間は、８時１５分～１７時、休憩時間は、５０分（昼休み）、その他適当に５分づつ等休憩、残業は、月平均３０時間、（水曜日は、ノー残業デー、それ以外の日も、大体、１９時には終了、残業手当は、法律通り支給）休日は、日祝、土曜日は、月平均２～３回休み、会社カレンダー有り、年間休日１１７日です。
※私は、３９歳男性です。

回答No.1

k205t · ベストアンサー

かなりの不器用なら無理かもしれません。
それに慣れです。
慣れれば、誰でも簡単に出来ますよ。
慣れる前が大変です。もちろん給料も安いです。ベテランになれば、給料だって上がるしその辺のサラリーマンよりも良いです。
最初からお金の事を言う人は、まずそこの会社では長続きしません。
これは何所の会社に入っても同じです。
素人なんだから、最初から高級取りなんて考えない方が良いです。素人で多額のお金を出す会社はありません。

お礼

どうも有り難うございます。
　確かに、慣れは大事ですが・・・

回答No.4

felixthecat

こんにちは、質問主様：
毎度回答をしている者です。

スクリーン印刷の版を製造する会社に入れたんですね！
おめでとう！

そこで、質問が：

★初日が特に勝負だと思いますが、具体的に、どの様な事に注意をすれば良いのでしょうか？

とあります。この質問に、私からは敢ての：

⇒何の注意もする必要はありません

と回答します。

初日勝負なのは分かりましたが、そこで優秀な働き手を演じる事ができ、解雇を免れたとしても、その先、演じたままで勤務するつもりですか？爪先立ちで、生きていくつもりなのですか？
何百人もいる職場なら、紛れる事も可能でしょうが、７人しかいないのに、本当に演じきれますか？

無理です。

きっと質問主様ご自身が苦しくなって、ギブアップしてしまいます。

それならいっその事、専務からダメを出してもらった方がいいです。
★★

どこに行っても続かない。
何をやっても駄目だ。

と、落ち込んでしまう気持ちは、私にも同じ（ような）経験がありますから、手に取るように分かります。

今回のスクリーン？の会社だって、質問主様にしても、どうしても入りたくて入った所ではないはずです。有体に言えば、行くあてもないので、やむを得ず行く・・・

おもらいして拾ってもらっても、余計更辛い事が待っているだけです。

今のこの経験が、質問主様にとってかけがえのない栄養となります。

そして、ありのままの質問主様が愛される日が必ずきます。

だから、無理やり自分を捻じ曲げる必要など、全くありません。

お礼

どうも有り難うございます。
　兎に角、もうしばらく頑張ります。

回答No.3

jyougenkyou

「自分の勝てる場所で、誰よりも努力する」－林修

不器用な人間が、なぜ器用を要求される場所に入社する？

目の前の仕事を早く正確にできるよう習熟しなければならないのに、
なぜ会社の規模等、優先順位の低いことを夢想する？

頭の中がお花畑なんだよ。
現実を直視して、優先順位を考え、
「自分の勝てる場所で、誰よりも努力する」を実行せよ。

お礼

やはりそうですね。

回答No.2

potatorooms

出版社勤務です。大手なんで研修などで作業は少しだけやってます。

自分で不器用という人には難しいと思います。ただ、手先だけではなく、体全体の器用さです。ものすごく器用である必要はないですが、体を思い通りに動かすという普通のことができない人だと危ないです。
言い換えると、あなたが普段毎日、野菜を切ったりからの料理やアイロンがけまでの洗濯をやっている人なら、ごくふつうにできることばかりかと思います。
包丁で手を切ったりアイロンで火傷したり洗濯の手順をいちいち迷ったりする人でなければね。

お礼

確かに、手先が不器用では、難しいですね。
　今、それをまさに実感しています。