社員の誘いの断り方

質問

相談させてください。
制作関係の仕事にバイトで入社して２ヶ月程経ったのですが、正社員の誘いをやんわりされています。
面接の時に正社員とかには興味ある？と聞かれて、もし可能でしたら…みたいなやり取りをしたのですが、それで会社側は私が社員になる気満々だと思っているみたいですが、２ヶ月働いてみて、詳細は省きますがこの会社で社員として働くのは無理だなと思いました。
上司で一番長く働いている人ですら一年半ぐらいな感じです。
ちなみにこの会社はフルタイムで働いている人にすら社会保険を入れないのですが、私は多分社員になる前提だからか、保険に入れてあげると言われました。
社会保険には当然入りたいですが、私の場合保険に入る＝社員になるみたいな流れになってしまいそうなので入りたくないので断ってしまったのですが、納得されずにまた話し合いをしなくてはいけません。
こうゆう場合なんと言ったらいいですか？
社員になる気がないことも言った方がいいですか？
ちなみにこの会社で長く勤める気はありません。
良い言い方が思いつかないので教えてください。よろしくお願いしますm(__)m

回答No.3

chiychiy

こんにちは

2か月だったら続いて入り方なのかもしれませんね。

だから、この子は続くかもしれないから
正社員にしようと思っているのだと思います。

人の出入りの激しいところは
仕事がきつい、人間関係が悪い・・・
など考えられますから、
正社員になるのはリスクが高いと思われます。

長く務めるつもりはないとのことなので

今は、色々学ばせていただいていますが
自分に向いているかどうか
まだ判らない状況です。

仕事を続けるのなら濁して置いた方がいいと思います。

もし辞めようと思う日が決まっていれば

やりたいことがあるので〇日位までと
思っています。
勝手いいまして申し訳ございません。

です。
早めに次の仕事を見つけたほうがいいと思います。

その方が会社にも迷惑が掛かりません。

教えて育てたのに・・・と言われると面倒ですよ。

回答No.2

esidishi

一番長く働いてる方で１年半。

もしかしたら、会社設立が１年半前～２、３年前だったりしませんか？

そうでない場合は、問題ですが。

断る理由としては、

「申し訳ないのですが、辞めたいわけではないんですが
　正社員は今のところ考えていません、
　本当に申し訳ありません、自分自身が納得できていないといういか
　そんな自分が正社員になるというのは、自分自身許せないというか・・」

と伝えてみて様子をみてみましょう。
社員になってからでも、辞めたいときに辞めてもいいんじゃないでしょうか？

回答No.1

k205t

今の会社で働く気がなければ、次の会社を早く見つけて、すぐに辞めることです。
決まり次第辞めればと思いますよ。
それまでは、ごまかしでやっていればと思います。
私ならそうします。