派遣社員の面接

質問

派遣社員について。こんにちは。私は20歳の女です。ある工場の求人に応募し、明後日 派遣会社で面接があります。相手会社に私がどんな方で何歳でっていうのを伝えないとならないので面接これますかー？みたいな感じでした。派遣社員として働くのははじめてです。

一つとても気がかりなことがあります。私は正社員を一ヶ月で辞めたことがあります。そこは16時間労働で休憩15分のみ、週1休みの立ち仕事でした。一人暮らしだったこともあり睡眠時間は毎日3時間でした。職人の世界ですので覚悟はしていたつもりでしたが、過労で倒れ退職に至りました。雇用保険社会保険共に加入しておりました。これは去年1月の出来事です。

それからはアルバイト生活です。アルバイトではこのことは隠してました。雇用保険のみでしたのでばれることもなかったようです。

ですが、工場の派遣社員となると社会保険に加入するでしょうし、正社員で働いてたことを言わなかったとしても社会保険に加入していたこともありばれると思います。なので、正社員で働いたことがあり一ヶ月で辞めたということは正直にいう他すべはありませんよね。

正社員を一ヶ月で辞めた人なんて忍耐力がないと見られ派遣会社は採用してくれないでしょうか？… それともやる気や人柄とかを見るための面接なのでしょうか？自分自身情けなくて、劣等感というか隠したい気持ちがあり不安です。もうバイトしかできないのかな…

回答No.3

kobalt

派遣会社にその情報を伝えていないということですよね？
これからは、派遣会社には正直に伝えるようにしてください。その職歴を派遣先に言うかは、派遣会社の判断です。
派遣会社は、その職歴について、保険の手続きの際に知るとは思いますが、おそらく営業やコーディネーターとは別の人、総務などの人が手続きに行くので
「職歴に嘘がないか確認しろ」
という命令でもない限り、手続きをして完了でしょう。
万が一ですが、指摘が入ったら「短かったので記載していませんでした。」とでも言えば大丈夫です。
今後は書きたくなければ派遣会社に登録時に、口頭で伝えれば良いでしょう。
嘘はつかないことです。

回答No.2

catpow

>>正社員を一ヶ月で辞めた人なんて忍耐力がないと見られ派遣会社は採用してくれないでしょうか？…

「16時間労働で休憩15分のみ、週1休みの立ち仕事」っていう奴隷以下の勤務状況なら、１ヶ月で辞めたことを責められることはないでしょう。
かえって同情してもらえるでしょうね。

>>それともやる気や人柄とかを見るための面接なのでしょうか？

やる気というよりも、「精神障害は無いか？」「「肉体的に健康か？」「性格が変にひねくれていないか？」など、普通の人か？まともな人か？ってことを見ていると思います。
そして、その面接にＯＫがでても、もしかしたら実際の工場の人との面接がさらにあって、そこでダメってなるかもしれません。

>>工場の派遣社員となると社会保険に加入するでしょうし、

すでに回答がありますが、社会保険には、すぐに入れてくれないと思います。

そして、派遣ってことですので、面接が通ったとしても、「ちょっと働きがいまいちだから、来月で終わりです。」と突然言われることもあるかもしれません。

>>もうバイトしかできないのかな…

そんなことはないと思いますが、それなりの努力は必要でしょうね。

回答No.1

meitoku

派遣会社だと直ぐには社会保険等には加入出来ないと思います。まだ派遣会社との面接ですよね。働く会社に気に入って貰える様な紹介をしてもらう事です。