残業単価って・・・

質問

時間当たりの残業単価だと思ったのですが違いますか？
日給月給の会社で採用になったのですが？残業単価２３００円とあります。
宜しくお願いします。

回答No.1

vaf326 · ベストアンサー

残業単価は1.25倍ですので、2300円だと時間当たり1840円が通常の単価換算ですね。
8時間を超える残業はこの単価で残業手当がつきます。
1680円×8時間＝147200円が質問者様の日給換算になる計算です。
14720円×出勤数が月給になる計算です。
法令順守で、きちんと残業手当を支給される会社に勤務されているのだと思います。

補足

vaf326様早速の回答ありがとうございます。
基本給230000＋諸手当84000＝314000が給与内訳です
その他に残業単価2300と記されてました。
つまり月２０時間残業したら1680×20＝33600の残業代っということでしょうか？

回答No.3

麻野 なぎ（@asano_nagi）

日給月給というのは、基本は月給制です。
つまり、「一月の給料はいくら」というのが、まず、決まります。
※なので、一ヶ月間の勤務日数の増減によらず（休んだり、早退、遅刻がなければ）基本給は毎月同じになります。

ただし、残業代の算定や、（日給月給なので）休んだり、遅刻早退したりの場合、その時間に応じて給料が引かれます。（有給休暇は別）

この算定基準が必要ですので、普通は、年間総労働時間の１／１２（つまり、一ヶ月の平均労働時間）で、基本給を割ったものが、「計算上の時給」になります。

残業単価というのは、おそらくは、この計算上の時給に、割増率（法律上は、25％以上）を掛けた金額になっていると思います。

お礼

ありがとうございました。
給料計算っていろいろ難しいですね
私のような一作業員には難しいです。
月給制の会社に勤められれば理想ですが・・・

回答No.2

kamobedanjoh

普通は1時間当たりの単価と理解します。
2300円は、最低賃金（東京でも900円位）を大幅に超えていますから、時間制限なしの残業になって居るかも知れません。
労基法に反していますが、最近はブラックな企業が多いですから要注意です。
本来なら、日給額÷8（1日労働時間）で算出し、深夜に亘る時は25％増額となります。

お礼

ありがとうございました
私の前職はCMでも知名度のある某大企業でしたが職務内容はブラックそのものでした
今回は中小企業なので残業多いのかもしれません
でも、このご時世雇　私たちは　雇っていただく立場ですので・・・祈るばかりです