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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険の 支払い方)
社会保険の支払いについて
このQ&Aのポイント
- 毎月の給与から社会保険が引かれるが、その控除された金額はいつどのように雇用者が支払うのかについての解説。
- 社会保険の控除額は給与から引かれるが、実際の支払いは雇用者が従業員の給与から個別に差し引いて行う。
- 支払い時期は各社の給与支払い日によって異なり、社会保険料をまとめて一括で支払うこともあれば、月々に分割して支払うこともある。
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質問者が選んだベストアンサー
一般的に社会保険というと、質問者様のように考えますよね。 しかし、会社は、健康保険料や介護保険料は健康保険団体へ、厚生年金保険料は日本年金機構へ、雇用保険料は労働基準監督署へ支払うのです。 健康保険が協会健保(全国健康保険協会の地域支部)であれば、健康保険料や介護保険料は厚生年金保険料とともに日本年金機構に支払い、日本年金機構より協会健保に支払っていることになるでしょう。 狭く考えた社会保険料(健保・介保・厚年)は、毎月月末に会社の口座からの引き落としだと思います。 雇用保険料は、労災保険料とともに、概算で年一括または3回程度の分割払いにより前払いを行い、翌年分の概算支払いの際に過年度分の精算を行うのです。 雇用保険と労災保険をあわせて労働保険と呼びます。
補足
従業員から引き落とした社会保険料は,毎月月末に会社の口座から日本年金機構と、労働基準監督署より引き落とされるのですか? それでは,会社 は, 給与支払報告書, 給与所得の源泉徴収票 と,給与所得の源泉徴収の法定調書合計表の用意を年末にするのですか? 色々と申し合けございません.