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社会保険の扶養家族について
こんにちは!軽い気持ちの相談として、質問させていただきます。 私は現在アルバイトとして事務をしているのですが、近いうちに正社員への転職を考えています。 その際の社会保険なのですが、私の主人を扶養家族に入れてもらいたいと思っているのですが・・・ 男が女の扶養に入るって、やっぱりおかしいでしょうか? 主人は就職という形ではなく、自分の作品をネット等で販売するような感じで今後やっていくつもりですが、現在まだ準備が整っていないし、芽が出るまで時間がかかると思いますので・・・(^_^;) だから、我が家では私が働き、主人に家事をやってもらいながら家で自分の作品を作っている、という感じです。 というわけで、主人が私の扶養に入れたら楽だなぁ、なんて思っています。法律的なことは直接社会保険庁とかに聞いてみるつもりですが、そうではなく、会社側が受け入れてくれるかどうか心配です。 また、会社に相談するとして、どんなタイミングがいいでしょうか?面接の時?採用が決まった時?それとも入社してしばらくしてからの方がいいでしょうか? 実際に扶養を受けていらっしゃる方、会社で採用する側の方など、お話・意見を聞かせて下さい!参考にしたいと思いますので、よろしくお願いします。
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別に女性が男性を扶養したってかまいませんよ。 扶養がいるからといって、会社に負担がかかるとは思いません。 ですが給与の計算がありますので、初めに言っておかなければなりません。 面接のときにそこまで聞かれるかどうかはわかりませんが、私としては採用されてからでもいいと思います。
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- Faye
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#1です。 以前給与担当をしていました。(年末調整含むすべて) 被扶養者が男性でも女性でも同じです。 被扶養者がいてもいなくても、会社側が支払う「社会保険料」の額は変わりません。 変わるのは、「あなた」の所得税が一番変わってきます。 (ほかにも翌年の住民税とか…) なので、被扶養者がいるかいないかで採用を判断されることはないです。
被扶養者として条件(収入が130万円以下など)がそろえば旦那さん(配偶者として)を扶養することは全く問題ありません。被扶養者の認定権限は会社にはありません。 実際に奥さんが旦那さんを扶養している家族を知っていますのでご安心ください。 採用時に被扶養者がいるということで問題になるかは私には判断できませんので識者の方の回答をお待ちください。
お礼
お返事ありがとうございます!お礼が遅くなってしまってすみません。 そうなのですね!男が家にいて女が働くという環境は、世間はまだまだ批判的なため、渋い顔をされるのではないかと心配していましたが、実際にそういう方がいらっしゃるとは、とても心強いお言葉です!私も会社に堂々とお願いしようと思います。 採用時に被扶養者がいる、ということについては、何よりも『結婚している』ということでしょうね。正社員になるつもりなので、女性の場合やっぱり出産がありますから・・・(^_^;)それでも仕事が続けられるのか、ということが採用の際の大きな問題になりそうですね。 いろいろと参考になりました、ありがとうございました! PS・・・質問のカテゴリの場所をを間違えていました、すみませんm(_ _)m
お礼
早速のご回答ありがとうございます! そうですか、大丈夫なのですね!男が家にいて女が働くという環境は、世間はまだまだ批判的なため、渋い顔をされるのではないかと・・・(そもそも会社に主人の込み入った話をする必要はないのかもしれませんね) >扶養がいるからといって、会社に負担がかかるとは思いません。 被扶養者がいてもいなくても、会社側が支払う「社会保険料」の額は変わりません。 そうなのですか!?健康保険など、扶養家族の分は会社が負担することになるのでは・・・? 昔父親が転職した時、社会保険の手続きで、『家族を扶養する理由を書きなさい』なんて書類を書かされたりしていました(^_^;) 『そんなもんに理由がいんのか~!?』と言いつつも、会社の負担がかかるから、こういう形だけでもとらないといけないのかな、と言っていました・・・(←言葉の意味がおかしいかも・・・すみません、まだよくわかってなくて・・・もう一度よく勉強します) >変わるのは、「あなた」の所得税が一番変わってきます。 はい、それは今年実感しました。去年の末、会社で確定申告をしたにもかかわらず、会社が扶養のことをちゃんとしてくれなかったようで、個人的にもう一度申告に行ったところ、結果税金の6/7が返ってくることとなりました! いろいろと参考になりました、ありがとうございました! PS・・・質問のカテゴリの場所をを間違えていました、すみませんm(_ _)m