退職理由で悩んでます

質問

はじめまして。
西日本で仕事している24歳会社員です。退職理由で悩んでおります。
私の実家は埼玉で、入社してまもなく西日本に配属になり1年ほどたちましたが、入社した当時から会社の業績が悪く社員が次々やめて行く状況で、将来の不安、給料面、勤務地などの理由から退職を決意しました。退職理由は、「関東に帰り違う業種で経験を積み成長していきたい。」と言おうか考えてるのですが、このような理由で納得していただけるでしょうか？
というのも今の会社は関東にも支社があるため、このような理由を言っても、引き留められ支社の方に異動にならないのか心配です。今の会社は人間関係も悪くなく、個人的にはいい会社だと思うのですが、退職したい意思は変わらないので、あまり波風立てずに円満退職したいです。お手数ですが、皆さまのアドバイスをお聞きしたいのでよろしくお願いします。

回答No.3

irisin

直属の上司に、「埼玉にいる父の具合がよくないので、仕事を手伝ったりしないといけなくなり辞めようと思います」とか言えば良いのではないでしょうか。

＞退職したい意思は変わらないので、あまり波風立てずに円満退職したい

まあ、普通はみんなそうです。辞められれば良いわけなので、理由は適当でそれなりに相手が「わかった」となるようなものであれば、うそでも良いのかと思います。

「業績が悪いから」とか馬鹿正直に言いますと、会社をバカにしているかのように感じるものです。

辞める人が、「お前らほかにやることがないのか」と言っているようなものです。

人が離れていく状況なので、退職に遠慮は要らないと思うのですが、バカ正直に言うのだけはやめた方がよいでしょう。

仕事を退職する場合、「親が病気で看病が・・・」などの理由が１番引き留めしにくいです。

無理に引き留めても何かあるとマズイので。

「自分がガンです」というような病気にしてしまい辞めるというのも１つの手ですが、稀に次に応募した会社が電話をして確認するようなケースもあります。

そうすると、病気とかで辞めたというだけで不採用になったりもします。

親が病気でと辞めた場合、「実はね、真剣にそれで辞めたら、病気がすぐに治ってしまいました」と切り替えができます。

回答No.2

gozyou3553

「一身上の都合により退職させていただきます」
で辞表書くではダメなんでしょうかね？？
それにしても引き止められる事前提なんですね・・・貴方がどうしても辞めたいのならば、そこまで止めないと思いますよ？？支社にだって人員（？）があると思いますけど。
聞かれたら「実家の方に帰ろうかと思っているので」で良いと思うのですが・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですよね！
少し考えて過ぎてたのかもしれないです。

回答No.1

AVENGER

一身上の都合により、でいいんじゃないですか？

お礼

ありがとうございます。