退職理由について

質問

これから転職活動をする者です。
既に離職中なのですが、前職の退職理由についてアドバイスお願いします。

以前勤務していた会社では、10年間勤務していました。
給与面で多少の不満はありましたが、好きな仕事だったのでここまで続けてこられたのですが、社内で盗難事件や盗撮等、物騒な事件が多発し、全てではありませんが、社員の犯行であることが発覚し、本人も認めた事件がありました。しかし、会社側は社内のセキュリティが甘い等、会社の名誉に関わることだからという理由で警察には届けず、加害者の社員に何の処罰もなく、異動すらありませんでした。逆に被害者が退職するという事件が3件もあり、会社に不信感、また自分自身の身も不安になり、退職を決意しました。

被害者が女性社員ばかりということもあり、女性社員の退職が続いた時期に退職したのですが、退職時にこれらの事件について口外しないという書類にサインをし退職しました。

これから転職活動をするにあたり、履歴書の志望動機には書きませんが、面接時に前職の退職理由を聞かれることがあると思います。その際、こういった理由の場合どうしたら良いのでしょうか？
ぜひご意見をお聞かせ下さい。

回答No.3

dondoko4

正直に言うべきではない。
会社はどこもおなじだからです。もし、言えば貴女が損するだけ。
そんな理不順なと思われるけど、世の中そんなもの。
聞かれたら別のことを言えばよい。どうでも口実はつきます。
対人関係、会社への対応のまずさなどは、どこにでもあるし、そんなことを口外して好印象持たれると思ったら大間違い。恥さらしでしかない。
残念だったのは、好きな仕事だったら残るべきだ。

回答No.2

J_Hiragi

給与の不満でよろしいんでは？

ただ転職先の給与が良くないところだとやぶ蛇ですが…

回答No.1

塾長（@ty470620）

全てを正直に話す必要はありませんが、ご自分の損となる理由を付けるのも悔しいですよね。
リストラの雰囲気が社内にあり、それで辞めたと言っちゃえば、誰にも傷つかないかと思います。
しかし、辞める前に就活をして欲しかったです。収入が途切れての就活は焦りも出たりして大変ですからね、再就職へ向けて頑張って下さい。
心からご成功をお祈りしております。