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面接での退職理由の話し方
- 面接での退職理由の話し方について困っている方へのアドバイスです。現職で働いているが、12月からアルバイトで入社し、3月末に退職する予定。以前の会社の業績悪化で転職を勧められ、定職に就きたいと思っている。簡潔にわかりやすく伝える方法を教えてください。
- 面接での退職理由の話し方についてアドバイスをお願いします。現職で働いており、12月からアルバイトで入社し、3月末に退職する予定です。以前の会社が業績悪化のため転職を勧められ、定職に就きたいと考えています。わかりやすく簡潔に伝える方法を教えてください。
- 面接での退職理由の話し方についてアドバイスをお願いします。現職で12月からアルバイトで働いており、3月末に退職する予定です。前職の会社の業績悪化により転職を勧められ、定職に就きたいと思うようになりました。簡潔かつわかりやすく伝える方法を教えてください。
- taritarianime
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
taritarianime さん、こんばんは。 下記の様になると思います。 退職理由 自分ももう30になるのでいい加減定職に就きたいが、今の職場は事業縮小を考慮中で、給料や待遇面でとても生活的に厳しいことになる。ですので、御社の募集に応募いたしました。
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- doraneko66
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ま、あれこれ理由なんて言わずに 一身上の都合により辞めます。 辞めたいですって言う相談をしなければ良いです。 辞めるのに許可を得る必要はありません。 いついつ末まで、辞めさせて頂きたいのですが よろしくお願い致しますで、退屈届だしたら 良いのでは？ 何か言われたら、そのまま言えば良いです。 >今までフリーターとして働いていたため、賃金は低いし >もう30になるのでいい加減定職に就きたいと思います。 賃金低いと言う言い方は、今の時給でやっていくのも 生活も大変なのでと言い換えたら良いと思います。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3506/12498)
えっと、キャリアとか実績とかではなく、30歳でいい加減定職に就きたいが、応募理由？ その辺の繕い方をどうするつもりか、にあわせて退職理由を考えないとダメなんじゃないかな。 アルバイトの退職理由なんて、この職につきたいというのができた、というのがふつうな気がするけど。 ご質問の理由だと、人員を削るときの早めの候補だったんだね、と、思われないようにしないと。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
そんな、元気の抜けるような話を簡潔にわかりやすく説明されても、聞いたほうはいやです。 退職理由でしりたいのは一つ、さらにもう一段だけです。 まず、自己理由で退職したのか会社理由で退職したのか、です。 辞表を書いて辞めたなら自己理由であり、会社から解雇通知をもらったなら会社理由です。 もちろん懲戒解雇は特別であって、会社理由とはいえませんから注意。 また、喧嘩してやめていて悪いのは会社だから会社理由だ、も通らない理屈です。 どちらの理由で失職したか、がしりたいだけなので。 そして、もう一段というのは、自己理由の場合、その理由そのものです。 給料なのか、仕事内容が自分に合わないのか、人間関係か、です。 これは詳しくいう必要はなく、カテゴリーとしてどれかが言えればかまいません。 言ってはならないことは、自分のスキル向上のための退職という言い方です。 その会社でもやっていたことのスキル向上ならその会社でできないことはないはずで、なぜ辞めるんだということになります。 また、全く知らないことを面接先の会社で学ぼうという考えなら、お断りになります。 会社は学校じゃないですから、給料を払って１から教育してくれるなんていうことはありません。 正社員の退職ならともかく、アルバイトの退職に関しては、特別な理由はいわないほうがいいようなもんです。 人生をかけてアルバイトしているという人間は普通想像しませんから。 せいぜい、アルバイトの立場は不満なので正社員になりたい、で終わりだと思います。
退職理由によって採用、不採用を決めるわけではありません。 模範解答を求めているわけでもありません。 下を向いたままでもじもじするのか、はい、とテキパキ応えられるのかどうかなど 面接官はだいたい面接者が答えづらい質問をしてきますが、 あなたがどのような態度で回答をするのか見ているのです あなたがおっしゃるように「簡潔に伝えればいいのです」 退職理由であれば「はい、正社員として生活を安定したいためです」 それだけで十分で、アルバイトがどうだとか、会社が業績が悪いとか話さなくても 正社員になりたいためということは今は正社員でないということは相手に伝わります 余計な話をすると、それにたいして更に突っ込まれます。 会社は不採用にするために面接をしているのではありません 採用をしたい為に面接をしているのです 面接は明るく、テキパキと答えれば合格です。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
退職するために別に理由なんて必要ありませんよ。退職届を提出すれば 後は何も言う必要はありません。 退職届には「一身上の都合にて、来る〇年〇月〇日付を持って退職いたし たく、ここにお届け申し上げます」とだけ書きましょう。 追及して来るようなら「個人的な事ですから、これ以上は申し上げられま せん」とだけ言いましょう。 ３０になるとか、賃金が安いとか、そんな事を言ったら会社は素直に認め てはくれませんよ。ややこしくなるだけですから、余計な事は言わない事 です。
