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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職理由）
退職理由とは？関東へ帰れば異業種で成長したい！
このQ&Aのポイント
- 24歳会社員が退職理由で悩んでいます。入社してまもなく業績が悪く社員が次々と辞めていく状況に不安を感じ、給料面や勤務地などの理由から退職を決意しました。しかし、上司に納得してもらえる退職理由が分からず悩んでいます。
- 退職理由として「関東に戻って異業種で経験を積みたい」と考えていますが、この理由で上司に納得してもらえるのか心配です。現在の会社には関東に支社があり、この理由で引き留められてしまう可能性もあるため、皆さんのアドバイスを求めています。
- 退職理由は人それぞれですが、自分のキャリアアップや成長のために退職を考えるのは当然のことです。上司に納得してもらえるような退職理由を考えるためにも、まずは自分の希望や目標を明確にし、将来の展望を伝えることが重要です。ぜひ周囲の意見を聞きながら、自分の想いをしっかりと伝えてみてください。
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質問者が選んだベストアンサー
別に、具体的に理由を説明する必要もありませんけど。「一身上の都合」で十分ですよ。きちんと会社の規約に沿った退職の流れなら。辞めるなら、毅然とした態度でいましょう。説得されようとも断固たる決意で揺るがないっていう。あまり上司の話に耳を傾けないほうがいいです。いや、話は聞くけどそこで考え混んじゃダメってことで。。。 まあ、それでもその会社・上司との雰囲気・関係性もあるでしょうけど。 理由は何でもいいと思います。 正直に会社への不安を吐露してもいいですし、嘘でも「違う分野で…」でもいいし。
その他の回答 (1)
- oldpapa70
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回答No.2
あんまりかっこええことを言うより、＃１さんも言われるようにもっともシンプルに「一身上の都合により・・・」が一番よいと思いますよ。 それでもごちゃごちゃ聞かれたり、関東への配転をほのめかされたりするかも知れないので、そのときは思い切って「会社の雰囲気（もしくは仕事とか）がどうしても私の肌に合いません」と言い切ることです。
質問者
お礼
初めての転職で色々考えてみたいです。理由はシンプルに意思は強くいきたいと思います！ ご回答ありがとうございました。
お礼
理由よりも意思を見せることが大事なんですね。断固たる決意で自分の意思が揺るがないことを見せて上司に報告したいと思います！ ご回答ありがとうございました。