退職金について

質問

正社員で働いて5年10か月で退職予定です。入社条件に退職金有りだったのですが私の後に入社した人が1～2年で辞めるのが続いて今の入社条件に退職金はかかれなくなりました。会社の規約からもいつのまにか退職金についての記載がなくなっていて一応入社時の条件が記載された書類はあるのですが退職金はもらえないのでしょうか?

回答No.4

koiyoshi

以前は退職金有りとなってたが、今はその制度が無くなっただけの事ではないでしょうか？

不利益変更ですが、労使の協議を経て合意していれば、退職金無しと変更する事は問題有りません。
一度、現在の就業規則（もしくは退職金に関する規定）を見直されてはいかがでしょうか？

回答No.3

seble

昔は3年で1ヶ月、1年ごとに1ヶ月ぐらい追加てのが相場（日本法令の）だったんだけど、最近は減ったか・・・

退職金有り？
金一封、開けてみたら五円玉1つ。退職金には違いない。

という事で具体的な規定次第。
慣例がそれなりにある、証明できるならそれでも通るけど、話の内容じゃ慣例は逆行してるみたいだし。

規約？
正確には就業規則で、変更にも法的な縛りがあるんだけど・・・
いつの間にかが、本当にいつの間にかなのか、あなたがスルーしただけなのかで請求根拠も変わる。

補足

規則については上司の机近くにあるのですがあまり見れる感じではなかったです…退職した先輩の話によれば退職金制度なしの条件の人が入社した頃に規則から退職金の項目がなくなっていたみたいで、特に上司に変更になった等は聞いてないです。

回答No.2

trajaa

自己都合退職の場合、退職金には期待しない方が良い

と言うか『入社した人が1～2年で辞めるのが続いて今の入社条件に退職金はかかれなくなりました』
退職金制度には関係の無い話の筈だけど

１，２年生が自己都合退職した場合、退職金はほぼありません
だから、次々と新入社員が退職しても、退職金制度に影響はない

退職金に関する会計とか引当って、通常とは別枠で行われるのが普通なのだが・・・・
それが出来ないほどに、会社の状況が悪いってことなのか？

貴方の会社には、就業規則というモノは存在しないのでしょうか？
その就業規則には退職金に関する規定は無いのでしょうか？

もし、そう言うモノが明文化されていないのだとすると・・・・・
ブラックとは言いませんが、ダークな会社なんですねぇ

補足

就業規約あります。入社時には規約にも退職金制度についての項目があり3年以上で発生とありました。が、それもいつのまにか項目がなくなっていました。

回答No.1

m41

5年で出るって書いてあった？
普通10年くらい勤めないと退職金制度があっても出ない会社多いよ？勤続何年から出るって契約だった？まあ出たとしても5年じゃ大してでないと思うじょ

補足

3年以上で発生とありました。