※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：入社の際送付される内定書について 就業条件が明記されていなかった）
内定書の送付に就業条件が明記されていない
このQ&Aのポイント
現在仕事をしている中で、別の会社に入社する際に、入社日を明示した書類を送付する予定でしたが、書類が届いても就業条件が明示されておらず、入社日も記載されていません。
内定書に就業条件や入社日を記載することは一般的ですが、この場合は書類に記載がないため確認する必要があります。
入社予定の会社に再度連絡し、就業条件と入社日を明示した書類を送付してもらうように催促しても問題ありません。
入社の際送付される内定書について 就業条件が明記されていなかった
現在仕事をしていますが、中途採用として、正社員として別の会社に入社する事が決まりました。
現在の会社と退職日を相談し、入社予定の会社に退職日を伝えると、入社日を調整した上で《入社日を明示した書類》を送付する、とのことでした。
１週間以上まっても書類がこないため、入社日は決まりましたか、と問い合わせると、既に書類が届いているはずですが…といいつつ入社日を教えてくれました。
その後、まっても書類が届かないため、再度電話すると、また郵送するといわれました。
書類が届いたので一旦安心したものの、中身をあけてみると、就業条件が明示された書類はなく、入社日を記載した書類もありませんでした。
普通、内定した人に送付する書類に、就業条件や入社日を記載していなくても問題ないのでしょうか？
就業条件と入社日を明示した書類を催促してもいいものでしょうか？
お礼
ありがとうございます。だったら、入社手続き書類は、雇用契約書が送られてくるのをまって、会社に提出した方がよいでしょうか。