試用期間中の退職について

質問

現在、試用期間中ですが家庭の事情により急遽退職しなければならなくなりました。
所属長には話して月曜日に退職届を提出します。
即日退職は可能でしょうか？

勤務は今月末まで組まれてますが15日以降勤務は出来無いため15日付けで退職する事を退職届に記載しました。

回答No.3

seble

現実的に就労できない以上、即日でも何でも退職を認めるしか無いでしょう。
わざわざ締め日まで在籍させる手間までかけるとも思えませんが、まあ、会社によっては色々あるだろうから。

回答No.2

40871

即日退職できるかどうかは、現実問題は会社と相談次第ではないでしょうか。
試用期間中に「家庭の事情により～」と切り出した時点で、
家庭の事情を考慮して頂ける会社なら、解雇してくれるかもしれません。

また、質問者様側からの退職の申し入れでも、民法上は、即日退職も可能ですね。
ただし、会社から損害賠償請求される可能性がないとはいえません。

回答No.1

saltmax

民法の規定だと
契約の解約の申し入れは最低１４日前なので
即日は無理だと思いますよ。
とは言っても、強制労働はできないので
１５日以降は欠勤となって締め日で退職となると思いますけど。
契約は両者の合意であり解約も同様なので
それでも会社が受理すれば成立するでしょうが、受理しなければならない理由もないので
会社次第ですね。

給料も決まった日の支給でよいので通常の給料日に支給になると思います。
月末に在籍していないと退職月の社会保険料控除はないですが
前月分の払いがあるので給料日にはそれを引いた分の支給になると思います。