試用期間中の退職

質問

今の会社に入ってもうすぐ一ヶ月になります。
しかし、労働条件が異なる部分もあり、仕事内容や会社の雰囲気的にも合わないので、退職しようと考えています。
今は試用期間(トライアル)なんですがやはり退職届は書くべきなのでしょうか？まだ保険は未加入です。
家庭の事情(家族が病気になったなど)を理由に考えているんですが、切り出すタイミングは、いつ頃が良いのでしょうか？正直すぐにでも辞めたいです。
販売であるため退職を伝えたい上司がいつもお店にいるとは限らない状態です。

回答No.2

noname#19806 · ベストアンサー

私と全く同じ状況ですね（＾＾；）
私も試用期間（保険未加入）で１ヶ月がたちます。労働条件・仕事内容（販売職）が合わず、私の場合は本当に体調まで悪くなってきました。たまたま別の上の方と話す機会があったので、その方から「○○さん、辞めたいらしいよ」みたいな感じで伝えたい上司に軽く話してくれ、その上司から呼ばれて話をする…といった感じでした。

すぐにでも辞めたいのなら、すぐに言った方が会社のためにもいいと思います。上司が捕まりにくいなら、私のように一応、他の上の方に伝言をお願いするという手もあります。そうしたら、上司が時間を割いて話をしてくれると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私も本当にrisa-risaさんと同じ状況でびっくりしました！！
参考にさせて頂き、本日無事退職を伝えることができきました。

回答No.4

K-GOSHO

基本的な見解を記しておきます。
１．試用期間中でも、正社員と同様の退職という手続きが必要です。
２．理由は、率直に適性が発揮できないとすれば良いと考えますが、家
　　庭の事情の方が円滑という判断であれば、それに徹してください。
３．届出の方法・時期は、上司不在等の事情は別にして、就業規則に準
　　じ遺漏なく行うことです。
４．仕事を後ろ向きな感情で捉え始めると、歯止めが利かなくなりま
　　す。全てが完備した組織環境はあり得ませんし、試練・難局こそ成
　　長のバネという冷静・客観的な判断も思い起こしてください。
５．正規採用での職環境の厳しさを踏まえ、もう一度熟慮すること、退
　　職する場合も次の仕事先を確保してからの方がベターであることを
　　申し添えておきます。

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。
本日無事退職を伝えることが出来ました。

回答No.3

ybb8m

私も過去にrukaccさんと全く同じ経験があります。
試用期間中だったんですが明日どうしても行きたくなくて１日ズル休みをしてその翌日の朝会社に電話を入れました。
中途半端に嘘言うのも会社に失礼なんで正直にもう行く気がないんで辞めさせてもらいたいですと言いました。
試用期間中でもありますし会社としても仕事する気が無い社員を雇うという事は全くメリットがないわけですしね。

正直に会社に言うことをお勧めします！

お礼

回答ありがとうございます。
とても参考になり、本日無事に退職の旨を伝えることができました。

回答No.1

penta-ucky

会社側としては続けられそうもないと思った場合、一ヶ月で辞めるよりも一週間とかで辞めてくれたほうがいいという意見も聞きます。

お礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。これを期に今後の転職活動は慎重に行きたいと思います。