最短で退職できるのは退職を告げた日の何日後ですか？

質問

例えば上司に退職の旨を打ち明けた場合、
法律的に
最短で退職できるのは退職を告げた日の何日後ですか？
１４日後なら退職しても良いんでしたっけ？

また、それは営業日でしょうか？
土日を含まず１４日後ですか？

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

労使の合意があれば、即日労働契約を解除する事は問題ないです。

あるいは、憲法で職業選択の自由は保証されていますので、「今日で辞めます」はアリです。
会社は強制労働させるなんて事は出来ません。

ただし、そうして労働契約を一方的に破棄した結果、会社に損害を与えたって事になると、損害賠償請求を受ける可能性があります。
そうした事から労働者を守るため、民法では２週間前に退職の意思表示を行うことによって、労働契約が終了するって事になっています。

民法
| （期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
| 第627条
| 　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

> また、それは営業日でしょうか？
> 土日を含まず１４日後ですか？

民法の期間は、土日を含んだ日数、暦日で数えます。
また、一般的な民法の規定では初日は算入しません。(↑の「申し入れの日から」の解釈の余地がありますが、ちょっと分かりません)
なので例えば、2/1(金)の17:00に「２週間後に辞めます。」って申し出た場合、2/15(金)の24:00の時点で契約終了って事になるハズ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

f272

合意すれば即日です。

お礼

ありがとうございます。