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初めて解雇通知書をもらいました。職探しに加えてやるべき手続きは？
- 初めての解雇通知書が届きました。退職の申し入れをした後、無断欠勤が続き、就業規則に違反したとみなされました。職探しに加えて、やるべき手続きは何でしょうか？
- 解雇通知が届きました。退職申し入れをしてからの無断欠勤が問題になりました。今後の手続きや注意点について教えてください。
- 会社から初めての解雇通知書が届きました。退職申し入れ後、無断欠勤が起こり、就業規則に違反したためです。次に取るべき行動や手続きについて知りたいです。
- kyo0520
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質問者が選んだベストアンサー
無断欠勤したり電話に出なかったりで、社会人としてのマナーもないままにしておきながら、いざ解雇通知が来たら焦っているのですか？ さて、今回解雇されたところは2ヶ月あまりですが、その前はどの位の期間働いていましたか？ 解雇されたところの働いていた期間が6ヶ月未満（今回2ヶ月）でも、その前に雇用保険を払って働いていた時期が過去1年以内にあるならば、合算して6ヶ月以上にして、失業保険をもらうことは可能です。 なので、会社から「離職票」をもらってハローワークに行って手続きです。
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- TreatMeGently
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＞よって就業規則第○条第○項 正当な理由なく無断欠勤7日以上に違反したとみなす。 ７日間が長期と取られたなら懲戒解雇の可能性が有りますね。 確認して、もしそうなら謝り倒して普通か譲っても諭旨解雇に切り替えて頂く様に交渉しましょう。 懲戒解雇ならまともなサラリーマンは出来なくなる可能性が有ります。 急いで確認しましょう。
お礼
明日、人事の方に電話をし、確認してみようと思います。 回答ありがとうございました。
今迄に失業保険どれだけ掛けたのかな 今の会社だけの２ヶ月しか掛けて居なければ失業給付なんか貰えないしな、 取りあえず今の会社から離職票貰ってハロ－ワ－ク行って仕事探しするしかないな、 それにつけても貴方の態度は非常に悪い この様なことすると次の仕事に就くのが難しくなるよ、 次の会社の入社面接でどうして辞めたのか聞かれたら無断欠勤で解雇に成りましたと言いますか、 厳しい会社なら前の会社に連絡して辞めた原因を聞く会社も有るからね。 前の会社に連絡入ったら会社は人間関係で辞めましたとは言わないだろう無断欠勤１週間以上で解雇にしましたと言うであろう。
お礼
イライラしていたとはいえ、辞めてしまった事を後悔しています。 回答ありがとうございました。
- minamiTAITAN
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ゆとりなのかな？？ まぁそれはともかく・・・。 ハローワーク行って失業手当の手続きすればいいんじゃないの？？
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
今では辞めてしまった事を後悔しています…。 雇用保険の件ですが、前の職場はアルバイトですが4年働いており、途中から雇用保険に入ったと記憶しています。 後ほど、退職の際に送られてきた書類を確認してみます。 ありがとうございました。