会社のミス給料の過払いで払い戻し請求

質問

払い過ぎた給料分を返還して下さいと言われました。
振込手数料を差し引いた分の振込みでよろしいですよね？と伝えたらそれは確認を取らないとわからないと言われました。
会社のミスなのにこちらが手数料を支払う義務はないはずですよね？

回答No.6

LA_keyman

No5です。

茨城県の常陽銀行です。
ちなみにネットからの振り込みしか確認していません。

お礼

地銀なんですね。
教えていただきましてありがとうございます。

回答No.5

LA_keyman

こんにちは。

振り込むときに「振り込み手数料は相手が負担する」というのを選べると思います。
銀行によるかもしれませんが、僕の使用してる銀行からは出来ます。

それなら金額もそのままだし、手数料は会社もちになります。

調べてみてはいかがでしょう。

補足

もし良ければ、お使いの銀行はどちらか教えていただけませんでしょうか？

回答No.4

nekonynan

会社のミス給料の過払いは不当利益となり返還の義務があります。返還するお金は、その利益の存する限度において、これを返還する義務とあります。したがって貴方が、振込手数料を払えばそのぶん不当利益が減りますので、法律の規定により、振込手数料を差し引いた分の振込で問題ありません。

　民法
（不当利得の返還義務）
第七百三条 　法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者（以下この章において「受益者」という。）は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。

回答No.3

maki5959

そうですね。
会社側のミスですから、それが当然だと思います。
というより、迷惑料ってことでいくらか引いてくれるとかもう少し配慮があってもいいのにな、と思いますね。

上司に確認を取らないとわからない、なんて新人さんでしょうかね。
早いうちに電話して「手数料差引いた分を振り込みますね」と言って切って良いと思います。
それと、あまり無いとは思いますが「払った」「払ってない」になるといけないので、受領書など書面を出してもらったほうがいいかもしれません。

回答No.2

AkiraHari

余計なことを聞いてしまいましたね。
何も聞かないで振込手数料を引いて振り込めばよかったのです。

相手が確認を取るということは上司の判断を仰ぐということでしょう。手数料は貴方持ちとの判断を出してしまうと、担当者はそれをあなたに伝えます。そこで揉めますが、上司も一旦出した方針を変えるのは大変です。そうなっても貴方が持つ必要はないのですが、たかだか１０５円２１０円でもめ事にならないといいですね。

補足

こちらが何も言わずにしてしまうと、いい加減な会社なので来月支払われる給料から手数料分引かれてもおかしくないので…。はっきりと払わないと伝えます。

回答No.1

bukebuke

その通り
直接渡せば?

補足

もう仕事は辞めていて、家から会社までは遠いので直接渡すとなると電車賃がかかってしまいます。