給料の過払い請求について

質問

人事の担当者より、私の給料が実際は5,000円アップするところを、担当の入力ミスで105,000円アップしており、平成19年から4年ちょっとで、合計540万円ほど実際より多く払い過ぎていたので、毎月の給料から返済してほしいといわれました。私は定年まであと45カ月で、住宅ローンも残っており、給料も正しい金額に戻すので月額10万円のマイナスと返済を合わせると生活ができなくなります。
そこで、月額5万円を返済に充て、不足分の300万円ほどは退職金で返済するようにいわれました。
なんとなくすっきりしません。そういうものなのでしょうか？あと3年半ほど勤務を続けなければなりませんし、人間関係がおかしくなっても困りますし、誰にも相談できないので質問させていただきます。

回答No.2

2181

そうですね
私もＮｏ．１さんと同じ考えです
確かに発端は会社側のミスではありますが、いきなり10万アップで『おかしい』と感じない状況だったのでしょうか？
この様な高額昇給て普通の企業では本来、考えられないものですよね
バブル絶頂なら未だしも、昇給された時期も現在と社会は余り変わらず、ですよね
最終的な認識不足は質問者さん自身ではないでしょうか
特殊な職に就いているなら例外もあるかもしれませんが私は一般的な企業しか知らないので悪しからず

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

給料が突然10万円も増えたのに問い合わせもせずに放置してたんでしょ。

返すのは当然。