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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料の計算ミスについて）
給料の計算ミスについて
このQ&Aのポイント
- 先月末にパートさんに払った給料が間違えて過払いしていたことが判明しました。過払いした金額は約3万円です。
- 給料計算ミスによりパートさんに過払いが発生しました。過払い金額は3万円ほどで、相殺や分割返済の方法を検討しています。
- 給料の計算ミスにより、パートさんに約3万円の過払いがありました。どのように対処すべきか検討中で、全額差し引きや分割返済などの案があります。
- mm（@mroad）
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- 経営情報システム
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質問者が選んだベストアンサー
一言でいえばパートさんに優しい一番目の案がいいでしょうが。 しかし、いづれの案を採用するにしても、パートさんの中で不公平感が残らないような配慮が必要です。例えば、過払いが一部のパートさんなら一番目の案は好ましくありません。
お礼
回答ありがとうございました 社内で検討した結果、過払い金額を本人に伝え、 給料相殺も何もなく全額返却してもらうよう伝えました 本人はすべて知っていたようでこちらには心のしこる嫌な件となりました