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給料の支給ミス（過払い）
会社の振込ミスで交通費を多くもらったことが一年後に発覚。会社から返還を請求されているが、いまさら返せる余裕はない。これは、返金する義務があるのかどうか？支払えない場合はどうしたらいいですか？
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- shippo
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> 反対に少ない場合で、本人が気がつかなかった場合は、どうなるんでしょうか？ これについては、2年以内でしたら請求可能です。民事の時効のため、給料支払い者が2年経過後でも支払ってくれるといえば、時効を援用しないことになるので支払ってもらえますがね。 本人が気付かない場合、、、ですが、やはり毎月の給料には定額でない限り給料明細があるかと思いますので、きちんと確認する方がいいですよ。 今回の件でもあるように、実際に計算間違いされていることもありますからね。
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回答をありがとうございました。 今回の件で、給料明細のチェックの大切さを感じました。 そして会社側の方がやっぱり有利だなあって単純に思いましたよ。 私もしっかりチェックしていこうと思います。 有難うございました。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
>反対に少ない場合はもらえるのでしょうかね？ もちろんもらえます。給与債権の消滅時効は２年ですから本来支払われる期日より２年以内であれば請求できます。 もし会社がいやだと言い出すと、裁判しなければ取れないかもしれませんけど、法的には会社に支払義務があります。
お礼
ありがとうございました。 会社側は多く支払った場合は、１０年も返す期間があるのに、少なく支払われた場合は、たった２年なんですね。なんか会社側に有利だなあって単純に思っちゃいました。 しっかり給料明細は毎月チェックしないとだめですね。 ありがとうございました。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
ご質問のように本来受け取るべきものではないものを受け取ってしまったという場合、法律では不当利得と呼び、返還を求められたら返還義務が生じます。 ただではいきなり一括で返還しなければならないのかというとそうとは限らず、分割返還など相談することは可能です。
お礼
回答をありがとうございました。 安い給料なのに、その返還費用がなんと一か月分の給料分と同じというおとを考えると、一括は無理ですので、払える額で支払う義務があることを本人に伝えようと思います。 前の方にも書いたのですが、反対に少ない場合はもらえるのでしょうかね？なんだかそれは無理そうな気がしますが・・・
実際にミスで多くもらったのなら「返還義務はあります」。 支払えないときは会社と相談して分割なり、延滞なりしてくれるようお願いしてください。
お礼
ありがとうございました。やっぱり返還義務があるんですね。当事者は私ではないので、当人にお話しておきます。しかしただでさえ給料が少ないのに、その中から返済って・・・・可哀想ですが、しかたないことですね。 反対に少なかったら、請求すればもらえるのでしょうか？＿ふと疑問に思いました。
お礼
回答をありがとうございました。 本人もしっかりチェックしているわけではなかったらしく、全く気がつかなったようですが、その費用が一か月分のお給料分ということで、返還するのが現実的には無理なようです。 とはいえ、返還義務があるのですから会社側と話し合って、長期ローンで支払いということになるんだろうと思います。でないと生活保護をうけなくてはならないぐらいのお給料ですからね。 他の方にもお聞きしましたが、反対に少ない場合で、本人が気がつかなかった場合は、どうなるんでしょうか？ 請求するにしても個人で会社を相手にするのは難しいし、弁護士を雇うにはお金がかかりすぎるし、簡単に手続きを取ることができるんでしょうかね？もしお分かりでしたら、教えてください。