従業員の過払いについて

質問

こちらの会社で、会社の計算ミスで、長い期間、ある従業員に給料を過払いしている現状が発覚しました。
この過払い分の給料を従業員から返還したいのですが、どれだけの期間分なら返還してもらうことが可能でしょうか？
また、返還方法は、次回からの給料の相殺する方法、または現金により支払ってもらう方法、の両方のやりかたを会社側で自由に選ぶことは可能なのでしょうか？

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

不当利得で過去１０年、無利子にて一括請求できます。一括は当人に苦しいでしょうから、そこは本人と相談で。ただし給与控除の労使協定がない、あっても天引きできる項目に該当しないなら、給与から天引きできません。現金で。どの項目の過払いかわかりませんが、当年の税金に引いた分が反映されるように、帳尻を合わせてください。

お礼

ありがとうございます。
勉強になりました。

回答No.1

noname#104909

給与の過払いの請求はできません
お金は手元に残っていません。
今月から間違いがないように！