給料振込みについて

質問

こんにちは
先月末で仕事を退職しました。

本日が前職の会社の給料日なのですが、先月6月分の給料が振り込まれていません！

これは会社側のミスでしょうか？それとも私が勘違いをしているのでしょうか？
給料明細も、5月分しかもらっていません。
会社に電話する前に確認させてください。
よろしくお願い致します。

回答No.1

sukotinx · ベストアンサー

退職した場合の残りの給与は、給料日とは無関係です。退職日より７日間以内に支払う義務がありますので、退職後の７日間に支払われていないか確認しましょう。
労働基準法第23条に定められています。ただし、退職金については別になります。
支払われていないようでしたら、ただちに支払うよう請求してください。

回答No.4

takuranke

＞これは会社側のミスでしょうか？それとも私が勘違いをしているのでしょうか？

わかるわけが無い。元の勤め先に直接確認してください。

揉めて退職した場合、最後の給料は手渡しでとする経営者もいます。

労基法23条は、権利者が請求しなければ支払われません。
条文に記載されています。

回答No.3

yoruaru-q

参考ですが、別計算をしていて、担当者が手作業で振込をするから午後になるとかあるかもしれません。

明細の件もあわせて「６月分はどうなるんでしたっけ？」と相談がてら尋ねてみてはどうでしょうか。
もちろん、相談の前に何を求めるかはまとめておいた方がいいですね。

うまくトラブルなく十分な給料が手に入るといいですね。

回答No.2

yosifuji20

これは直ぐ連絡したほうが良いでしょう。
労働基準法第23条は退職時に本人が請求すれば7日以内に支払わなければならないと言っていますが、貴方はその請求はしていないですね。
その場合は、通常の給料日には6月の締め日までの給与の支払いはしなければなりません。
それが来ていないと言うのは会社の手落ちです。
退職の清算が済んでいないのかもしれませんが、それでも6月分は通常通りに支払わなければいけません。
直ぐ電話して、どうなっているのかを確認しましょう。

補足

ありがとうございます。
会社には電話しづらいので労基署に相談して代わりに電話してもらえるでしょうか？
また、会社の担当者は忙しさにかまけてルーズなところがあり、給与明細書も当日にもらえない、給料振込みも、給料日の午後になって振込みした、なんてこともあるので、労基署からも電話してもらいたいのもあるので。