派遣切り

質問

派遣切りについて
2011年10月から某メーカーで派遣契約を行いました。
契約は、来年（2012）年３月末までの６ヶ月間。しかし、契約更新は１ヶ月毎。

昨日12/12に派遣会社から、
「（雇用側の）会社の方針変更により」
１２月末までで終了と告げられました。

雇用契約書には１２月末までと記載もありますし、
「雇用契約の解除を行おうとする場合には、少なくとも３０日前に予告することとし、」

もちろんその派遣会社・担当者からその通告をうけた時にはには、
「こちらも次の就業先を見つけられれば手伝うから」
と添えられていましたが。。。

もともと会社との折り合いが悪かったため、やめる分には問題ないのですが、
いかんせ突然過ぎ、何から手をつけていいのかわかりません。

また、収入面的にも、
次の所がそんなにすぐ見つかるのか正直不安です。

この場合何から手をつけていけばよいのでしょうか？？
ご協力お願いします！

回答No.1

yomota · ベストアンサー

最近そのようなケースが増えてますね・・・

派遣会社から次の仕事の斡旋を受ける場合見つかるまで待機期間になると思いますが、
その期間に給料が支払われる会社と支払われない会社がありますよね。

後者なら、
『仕事みつかるまで間があくようなら会社都合で退職させて下さい』とお願いするのが良いと思います。
一月前に通告されてないので、その意見は通るでしょう。（それを盾に交渉する）

あとは、ハローワークに行き雇用保険の受給手続きを行えば、
再就職の準備をする間もなく離職を余儀なくされた者とされ、特定受給資格者となり、３ヶ月またなくても受給できます。
特定受給資格者は雇用保険の受給要件や所定給付数が優遇される、雇用保険の加入期間が６ヶ月で受けられるなど
利点が多い為、かならず会社都合にしてもらって下さい。

会社側に用意していただく書類がいくつかあるので、退職後速やかにもらえるようにお願いしといた方がよいです。
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・離職票１と２
・源泉徴収票
雇用保険の受給には最低７日間の待機期間があるので、なるべく早く手続きしましょう！

あとは、自分で仕事を探すのみです。
よい仕事に就けるようかげながら応援させていただきます

お礼

貴重なアドバイスありがとうございました！

派遣担当者に確認したところ、やはり、斡旋待機期間中の
給与支払いはないそうです。

切られたことはショックですが、同時に自分を見つめるよい機会にもなったと
感謝できるようになりました！

前を向いてがんばりたいと思います！

回答No.2

seble

前職があれば別ですが、2011/10～2011/12末ですから失業給付は出ません。