有給休暇の金額について質問・・・お願いします。

質問

パートで働いています。

時給７５０円で1日6時間を3ヶ月間、
そのあと就労時間が長くなって、時給７５０円で1日8時間を３ヶ月
働いたとしたら、
半年後の有給はいくらもらえますか？

私としては７５０×８時間の６０００円をもらわないと
ちょっと悲しいかも。

契約書には「年次有給休暇、法に基づく基準により付与」と書かれています。

お願いします。

回答No.4

hisa34 · ベストアンサー

先ず、労働基準法の規定。

労働基準法第39条（年次有給休暇）
第7項
使用者は、第1項から第3項までの規定による有給休暇の期間又は第4項の規定による有給休暇の時間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、それぞれ、平均賃金若しくは「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」又はこれらの額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した額の賃金を支払わなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、その期間又はその時間について、それぞれ、健康保険法 （大正11年法律第70号）第99条第1項 に定める標準報酬日額に相当する金額又は当該金額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した金額を支払う旨を定めたときは、これによらなければならない。

パート先が、上記の規定の『「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」（普通はこれが多いです）で支払う』と決めていて、半年後の時給が750円所定労働時間が8時間ならば、6,000円になります（あまりありませんが、「平均賃金で支払う」等と決めていないか確認してみてください）。

お礼

ありがとうございました。

その事が知りたかったので、良かったです。
はじめのほうの回答がちょっと？？だったので
私の質問の仕方が悪かったのかなぁ～と。

しぶちんの会社なので「平均賃金で支払う」といわれそうで
心配だったけど、法律どうりなら６０００円ですよね。

回答No.5

wakko777

有給は普通に１日労働したのと同じ対価なので、６０００円になりますが、
有給の買い取りは違法行為なので、あしからず。

お礼

ありがとうございます。

6000円ですね。良かった！
使い切って辞めるつもりなので、
買い取りはないですけど、
昔は買い取りも違法ではなかったですよね？
変わったんですね。

回答No.3

anatanomikata

法定を上回る日数の有給や、退職までに消化仕切れなかった
有給の買取は、会社によりますが、基本的には６千円であっ
てます。

お礼

ありがとうございます。

６千円ですよね。良かった！

回答No.2

sucosucox3

普通は有給で休んでも、規定時間働いた事になります。

そこが有給と欠勤の違いです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

Gletscher

有給休暇といくのは、休暇日数のことです。金額ではないですよ。
何か勘違いか理解違いがあるのではないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。

有給でやすんだ分は1日いくらになるか知りたかったのですが・・

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

法律では有給休暇は日数が決まってます。
貴方の場合、半年後の勤務契約に従い1日分が支払われます。

お礼

ありがとうございます。