有給休暇の考え方

質問

「4/1に社員に年次有給休暇を付与する」
とあるのですが、
例えば、3/23日に最終出勤日となり、
有給期間を消化中に、4/1を迎えた場合、
新たに有休は増えると解釈できるのでしょうか？

回答No.1

srafp · ベストアンサー

> 有給期間を消化中に、4/1を迎えた場合、
> 新たに有休は増えると解釈できるのでしょうか？
４月１日に社員としての身分を失っていないのであれば、その通りです。

但し、
・現在の勤め先の就業規則に於いて、付与に関してどのような条件を課しているのかが不明
・法律では付与されるものは出勤率８割以上を要求されている。
以上のような事から、この答えは絶対ではありません。

回答No.2

80521255

４月１日に在籍していれば、規定の日数の年次有給休暇が付与されます。
ただ、有休消化中という事は退職日が決まっているのではないですか？
有休が付与されても、退職日以降ならつかえません。