有給休暇について

質問

フルタイムのアルバイトと週４日勤務のパートです。働き始めてから６ヶ月が過ぎました。フルタイムは１０日、パートは７日という有給休暇を取得することは可能でしょうか？（代表者と書面での雇用契約は結んでおりませんが）この付与日数というのは一般に適用されるものですか？

回答No.2

t-satoh · ベストアンサー

>代表者と書面での雇用契約は結んでおりませんが
　労働基準法第15条に違反しています。
後々のトラブルの元です。

>この付与日数というのは一般に適用されるものですか？
　労働基準法で最低基準が定められています。

　週所定労働時間が30時間以上なら、
週の労働日数が４日以下でも、10労働日です。
比例付与かどうかを判断するには、
時間を先に見て、その後に労働日数を判断しないと駄目です。

お礼

ありがとうございます。時間を見てから判断をしないといけないのですね。今度、代表者とちゃんと話し合って労働契約を結びたいと思います。

回答No.1

salad2

パート・アルバイトでも労働基準法で有給休暇が取得できます。
　週4日又は年間169日～216日までで勤続６ヶ月で７日。
　お近くのハローワークの労働相談窓口で個人的な条件を提示されたら、より詳しく回答が得られると思います。公益ですから相談料無料で予約なしでいけるはずです。行けなかったら電話ででもどうですか。

お礼

ありがとうございます。今後、分からない事があればハローワークに聞いてみます。その道のプロですものね。