@有給休暇

質問

先日、内定を頂いた会社より有給休暇の説明がありました。
正社員としての内定を頂いています。

・決まった有給休暇は定めていない
・土日完全休業なので、その分を繰りこんでいるから
・でも、体調が悪い時や用事のある時は休んでくれて良い
　(有給なのか、無給なのかは、不明）

という説明なんですが、インターネット等を見ると、
「6か月以上、勤務した場合は有給休暇が発生する」とあり、
釈然としない気持ちを抱えています。

これってどういう事なのでしょうか？

回答No.3

sunsowl

会社に聞いたほうがいいのではないかと思います。

お礼

有難うございます。
会社に確認してみます。

回答No.2

BC81

「有給はあるけど、使うなよ」ということでしょうね。有り得ないと考えるのは自由ですが、現実には別に珍しくない話です。

お礼

そうですね…、その他はかなり理想通りの職場ですので、その点を踏まえて、
頑張ってみる事にします。有難うございました。

回答No.1

noname#171966

書いてある事が一字一句本当なら、ヤバイ会社と思います。
明文化した就業規則がありますか？

もしかして労働組合が無いのでしょうか？
組合があるのであれば、その説明の食い違いはありえない事です。

お礼

社員16名ほどの小さな会社なので、明文化した就業規則が無いかもしれません。
見せて貰えるように頼んでみますね。有難うございました。