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会社都合になる退職理由とは？
- 個人事務所で働く事務職の方が退職を考えている場合、会社都合での退職理由を検討することがあります。しかし、会社都合になるかどうかは状況によって異なります。
- 質問者の場合、仕事がほとんどなく、ほとんど一人で過ごしている状況です。勤務時間や雇用形態の変更を提案したものの、社長からの回答は「辞めてもらっていいよ」というものでした。
- 退職理由は本来、自分から言い出したものではなく、会社の都合による解雇であるべきです。しかし、精神的に困難な状況であることや勤務時間や雇用形態の変更を提案したことなどを考慮すると、会社都合での退職理由を主張することができる可能性もあります。
- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
離職理由を最終的に判断するのは、確かハローワークだったと思いますので、ハローワークの窓口で質問されるべきでしょう。 以下は私見を述べます。 社長さんが「じゃあ、もう今月いっぱいで辞めてもらっていいよ」と言ったのは、「辞めてくれ」という強い言い回しでは無いと思います。それに対する質問者様の回答が「わかりました、じゃあ辞めさせていただきます」なので、「自己都合退職」になるような気がします。 「発つ鳥跡を濁さず」とよく言いますように、「一身上の都合（自己都合）」として退職されてはいかがですか？ 質問者様の御記載における末尾に『社長に「会社都合にしてほしい」と言っていいのかどうか、悩んでいます』とあるように、恐らく質問者様ご自身でも自己都合退職になると思われているように文面から推測されます。
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- Tsuku-hoshi
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難しいですね。 忙しすぎるのもしんどいけど、暇すぎても困りますよね。ましてや、社内に一人きりで、話し相手もいないんならなおさらです。 会社都合退職にしてもらえるかどうかは、労働基準監督署に聞いてみてはいかがでしょうか？
- dondoko4
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暇でも、チャンと給料をくれるんでしょ？ 暇すぎて困るというけど、暇のつぶし方を工夫すればいいのじゃない？暇で金もらえるなんて天国。 会社都合にはしてくれません。一方的に言われたのではないのだから。 ＞「辞めてもらっていいよ」と言われたときに「いや、それなら今のままでいいです」と言うこともできた なら、ちょっと考えさせてくださいと言うべきだった。 文書つまり退職届だしていないんでしょ？口頭だけなんでしょ？それなら、言うだけ言って聞き入れてくれなかったら、退職を撤回してもいいと思いますが。それもだめなら自業自得。あきらめましょう。 いずれにしても、言うだけ言いましょう。 何事も計画的に。はいいいえは即答しない。衝動的な言動は後悔の元。
お礼
回答ありがとうございます。 一度相談してみます。