株式会社の報酬について教えて下さい

質問

会社の報酬について教えて下さい。　

今現在、業務委託（外交員）という形で個人で確定申告しています。
だいたい600万ぐらいもらって、そこから経費３００万をという感じで数年してきてます。
３月末から、仕事をもらっている会社の代表取締役社長になることになりました。
その会社で、嫁と外交員との３人でやっていきます。
私も今までの外交員の時と同じように仕事をしていきます。

　そこで質問です。
私は社長になるので役員報酬という形で給料をとると思うのですが、
嫁を外交員（業務委託）という形で働かせて、外交員報酬で払ってもいいのでしょうか？
その場合、車やガソリン、交際費等を嫁が経費として計上してもいいのでしょうか？
同じマンションに住んでいます。　同一世帯の嫁をそのようにできますかね。
これが大丈夫なら、保険料や、１番節税できるんではと思っています。

それが（業務委託）だめな場合、役員にして報酬としてか給料ORパートとしてかになると思うのですが、自分はパートかなと思っています。
理由は、その会社に繰り越せる赤字が３０００万あるからです。
赤字がたくさんあるので、役員報酬として経費を増やさなくでもいいようなきがします。
パートで１００万未満で抑えたほうが、保険料や住民税があがらなくていいように思っています。
間違っていますかね？

急な事で、どうしたらいいのか全くで困っています。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

法律などでは、具体的な明示は少ないでしょうね。
したがって、あなたの計画が認められるかはわかりません。

ただ、私の経験では、名目も大切ですが、実態が必要ですね。
社長の奥様が社内にいれば、従業員からすれば名目がどうであれ、役員に順ずる立場とも考えられます。そう考えれば、パートや社員のような形では定期定額給与の矛盾がありますでしょうから、最悪給与の全額が否認されるかもしれませんね。

さらに、業務委託となれば、指揮命令の部分は会社側にありますので、実態として奥様の判断での業務が難しくもなるでしょう。

私であれば、奥様はすでに外交員として業務をしているのですから、名目と実態を外交員側の経費と判断できるようにした上で経費計上はします。そのうえで、会社からは役職を別にしても役員報酬として給与を得ます。そうすれば、役員報酬側では、給与所得控除として給与収入のひとのための概算経費的な控除が受けられることでしょう。役員報酬には下限がありません。また、役員であれば基本的には雇用保険には加入しませんので、保険料負担も無いでしょう。社会保険も業務の時間などで要件を満たさない状況を作れば、社会保険への加入をさせないことも出来るでしょう。
さらに、あなたが社会保険に加入し、奥様の外交員の収入・役員報酬の合算で要件を満たせば、あなたの社会保険の扶養にもすることが出来るかもしれませんし、合算した所得によっては、あなたの扶養のような形で配偶者控除や配偶者特別控除も受けられるかもしれませんね。

よほどのことが無い限り、赤字が３０００万円もあるような会社では、借金などの債務もあるのではないですかね。連帯保証をしていなくても、代表取締役などになれば経営責任は求められることでしょう。

ちなみに、健康保険だけを考えると、国民健康保険は前年の収入・所得などで算出されます。これは、世帯の中での国保に加入する全員の収入・所得などとなります。しかし、社会保険であれば、社会保険加入している会社からの収入だけで算出し、扶養の数や扶養の収入は保険料の算定に含めません。
外交員での収入や所得によっても判断が異なりますし、夫婦といっても別に計算が必要ですので、注意が必要ですね。

お礼

ありがとうございました。
また分らないことがありましたら、よろしくお願いいたします。

回答No.1

-9L9-

実際に仕事をして、その仕事内容に見合った報酬を払うなら問題ないでしょう。社長の身内と会社が外交員契約をしたらいけないなどというような規制はありません。
また、実際に仕事にかかった経費なら、事業所得の計算上、経費にするのは当然です。

お礼

規制はないのですね。
有難うございました。