在職中に就活を行う場合に

質問

面接時に内定をもらってから
退職の手続きをするので、入社までは

「1ヶ月みてください」と話す予定です。

今の仕事を しっかり引継ぎを行ってから退職する　
ことをアピールする為にも1ヶ月と言うつもりですが、

1週間とかの方が良いでしょうか？

ちなみに、今の仕事は1週間あれば辞めることが出来ます。

1週間と言うと、印象が悪くならないでしょうか？

回答No.2

yosifuji2002 · ベストアンサー

その質問に答える前に貴方からも相手にいつから出社をご希望ですかと聞いてみましょう。

そこでどうしても急ぐようであれば、全力で調整してみますということで、相手の希望に可能な限りあわせたらよいでしょう。
ある程度の余裕がありそうならば最低1月くらいはいておいた方が良さそうに思います。

まだ退職届を出していないのならば、今の会社の都合もあります。
先のお答えのとおり14日は最低必要です。貴方は不要と思っているかもしれませんが周囲は引継ぎを希望するかもしれません。

多少でもお世話になった会社ならば最後も円満に退職のほう何かと良いとおもいます。

このあたりをお考えになって入社日を相談されたらいかがでしょうか。

回答No.1

Hirorin_20

印象が良いか悪いか以前に１週間で辞められないときどうしますか？
法律では最低２週間前に退職の意思表示が必要です。会社はあなたを２週間は引き留められるのです。
「今の仕事は1週間あれば辞めることが出来ます」はあなたの判断であって、会社の判断ではないでしょうから、次の会社に１週間などと言ったら両方に出勤しなければならなくなる可能性があります。
次に、次の会社にしてもこれまであなたが何をやってきたかによってどの程度の引き継ぎ期間が必要かはわかります。見栄で１ヶ月と言っても相手はわかります。

補足

ご回答　ありがとうございます。

実際に辞められるかは別として
なんと答えるのが一番よいと思いますか？