退職まで１か月は短い？

質問

２２歳女、社会人３年目です。今の仕事は食品会社の開発です。転職を考えてまして、本日内定をいただきました。
私自身、新しい職場はすごくやりたい仕事で早くそちらに行きたいと思ってます。
今の会社の就業規則は退職の２週間前に言うことになってますが、今までやめていった人たちはだいたい１ヶ月～２ヶ月かけてたそうです（私が入社してから同じ部署の人はやめてません）
１１月いっぱいで退職したいのですが、一ヶ月は短いでしょうか？
引継ぎや仕事が終わらないようなら休日に出勤してもいいと思ってます。

回答No.2

chokipa427 · ベストアンサー

一ヶ月は別に短くないと思いますよ。しかも就業規則は２週間前なんでしょ？何も悩むことはないと思いますが。

現実辞めるときには会社に報告しないといけないので、その時に辞める時期の話も出ると思いますが、最初にはっきり１１月いっぱいで！といいましょう。
辞める理由をはっきり転職というつもりなら、次の会社に１２月には入社することになっているので、と言えばダメだとは言わないと思うのですが…

辞めた後は今の会社と何もつながりがないのですよね？もし会社がそれでは早すぎるなどと言ってきても断固として自分の意見をいいましょう。就業規則もクリアしてるので、何の問題もないと思います。

補足

すみません、１０月いっぱいの間違いでした。でも安心しました。来週すぐにでも上司に話すつもりです

回答No.3

mzsir

社会人３年目ということですので、
担当していた職務の引き継ぎ等には
それ程日数は要しないかもしれませんね。
ですから１ヵ月という期間で十分かと思いますが・・・
退職者が出ると一番迷惑するのが一緒に働いてきた仲間達です。
最低限その方達が困らないようにしてあげることが肝要です。
言葉だけでの引き継ぎは受ける方としては短期間で大変ですので、
できれば休日に自宅でまとめ、
書面でも引き継ぐ事項を渡してあげると助かると思います。
また、いつ、どこでお会いするかも知れません。
よい印象のままで退職することを心掛けて下さい！

お礼

ありがとうございます。実は人数的なこともあって、けっこうたくさんの業務をしており引継ぎは大変な作業になりそうです。次の人のために引継ぎをわかりやすくしたいと思います

回答No.1

humy

11月一杯、ということは11月末までは業務されるのですか？（10月末だとしても）私が今まで就職していた会社では1ヶ月前の申し出は　わりとありましたよ。
引継ぎをきちんとして　関係者の方にもきちんと挨拶なりすれば問題ないと思います。

補足

すみません、１０月いっぱいの間違いです。１０月末日に退職したいと思ってます。週明けすぐに上司に言おうと思ってます。引継ぎはしっかりがんばります！