雇用保険に加入していなかった場合

質問

雇用保険について質問をさせてください。
今年に入ってからフリーランスになりましたが、不景気の折なかなかよい仕事がなく、複数の派遣会社に登録して仕事を紹介してもらいました。
３社からそれぞれ仕事を紹介され、うまく日程を合わせて勤務しました。

１社目：平日週５日２ヵ月弱
２社目：土日のみ、３ヵ月
３社目：平日週５日１ヵ月半
３社目は１社目の後に続けて勤務しました。
（すべて今年の４月以降です。）

最初に登録をした派遣会社で勤務している間に３社目の登録をしましたが、その際雇用保険は１社目で申請されているものと思っていたため、３社目にそのことを伝え、雇用保険に加入しませんでした。

就業が終わり、確定申告の準備をしていて明細書を確認したところ、１社目からは雇用保険料を引かれていないことが分かりました。（すべての派遣会社で雇用保険に加入していませんでした。）

今はまたフリーランスに戻っていますが、雇用保険について調べていたところ１・３社目のような”条件を満たしていた場合強制加入”となっていました。

この期間内に雇用保険を払っていないことが分かりましたが、何か罰則が科せられるのでしょうか？
雇用保険のことは今まで意識したこともなく、失業保険も申請したことがなかったので、よく分かりません。
どうかよろしくお願い致します。

回答No.1

nekonynan · ベストアンサー

この期間内に雇用保険を払っていないことが分かりましたが、何か罰則が科せられるのでしょうか？

雇用者（貴方）には罰則はありません。罰則があるのが雇用主と成ります。雇用主に連絡して過去にさかのぼって加入処理をして貰えば解決です。（一定の期間さかのぼれます）

監督官庁は労働基準監督署ですので管轄の労働基準監督署に電話すれば全て教えてくれます

ご質問は専門部署へどうぞ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

お礼

ご親切な回答ありがとうございます。

確認したところ、失業保険は前回喪失してから12ヵ月以内に一定の期間再加入しないと申請出来ないと聞きました。

この先1年以内は雇用保険に加入予定がないのと、自分の不注意が引き金になっているため、それぞれの派遣会社に無理に申請し直してもらうのも気がひけます。

今回は、これでおさめ、次回以降同じミスをしないよう気を付けていこうと思いました。

回答No.3

saltmax

＞今年に入ってからフリーランスになりましたが

フリーランスというのは個人事業主ということなので
個人でも事業を行っていれば
派遣会社のパートを離職しても
事業を廃止しない限り失業ということにはならず
雇用保険の失業給付の受給対象にはならないと思います。
所定労働時間が週20時間未満の人は雇用保険の加入対象ではありませんし
加入しないのが正しい処置だと思いますが。

労災保険も事業者には適用されないと思います。（社長は労働者ではないので）
建設業や農業などには事業主でも特別加入ができますが
貴方の事業は適用事業ではないのでしょう。

確定申告は申告書Bの事業所得で申告するんでしょう。
貴方は事業者です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

１・３社目はフリーランスであることを登録の際に伝えていますが、派遣業では条件を満たす場合は必ず雇用保険に入ることが義務付けられていると言われました。

パート・アルバイトでも派遣でも30日以上で、週20時間以上勤務ということが雇用保険加入の条件(この一方でも満たされないと未加入となる)と聞いているのですが、例外もあるのですね。

回答No.2

ゆのじ（@u-jk49）

＜雇用保険を払っていないことが分かりましたが、何か罰則が科せられるのでしょうか？

会社サイドが問われることはあっても、貴方へのお咎めは一切ありません。
失業保険をお望みなら、今後、雇用保険分が引かれているか否か、明細書で良く確認することをお勧めします。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞失業保険をお望みなら、今後、雇用保険分が引かれているか否か、明細書で良く確認することをお勧めします。

本当に不注意だったと反省しています。
しばらく請求書を出す立場だったため、給与明細の支払い額以外しっかり確認していませんでした；

行政から雇用保険を要求されたらどうしようと心配しておりましたが、自分にお咎めがないことを聞いて安心しました。