バイト暦詐称は雇用保険でばれる！？

質問

先日派遣会社に登録に行ったのですが、以前のバイト暦を本当よりも長く勤務期間を記入してしまいました。半年以上働いたことにしました。週２０時間以上の勤務で２ヶ月以上の雇用契約がある場合、必ず雇用保険は加入しなければならないとありますが、バイトでも雇用保険に入る義務があるのでしょうか？雇用保険の支払い金などばれてしまうのでしょうか？？雇用保険にははいってませんでした。。ちなみに最近までは別の派遣会社では何も言われず雇用保険付きで社保で働いてました。今回の派遣会社でばれないか、何か言われないか心配です。教えてください！！

回答No.1

dandy-yuchin

その勤務期間を詐称したバイトで雇用保険に入ってません
でしたと書かれているので、表題の雇用保険でばれるという
点は大丈夫だと思います。

ただバイト暦が長いことにより登録先が評価して派遣が決まった
場合などは、見合う能力が備わっていないケースなどで確認を
求めないとも限りません。
いずれにしても、立派な経歴詐称で、契約解除にされても
文句言えないと思うので、バレる心配などで気に病むことも
馬鹿らしいと思いますので、正直に書きましょうね。

補足

ただ６ヶ月勤務していれば雇用保険加入義務があり、なぜ雇用保険に入ってないのか疑われたらどうしようかと思いまして。。本当馬鹿ですよね。。