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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険について）

雇用保険の加入期間についての疑問

このQ&Aのポイント
  • 平日のみの勤務で、派遣で工場へ、６．１１から７．２０日までの契約使用期間で、勤務先の偉い人が、継続を希望したら、７．２１日からのあらたに雇用契約となりました。
  • １か月だけ雇用保険に加入したいと思いましたが、１か月分の雇用保険料が引かれずに終わりました。
  • 明細を見ると、実際には１か月分の支払い加入期間があったように思えますが、派遣会社に相談すれば加入できていたのか疑問です。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

一般的には、雇用契約期間が４カ月に満たない場合は季節労働者扱いで雇用保険加入手続きはとりません。

すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • hahaha86
  • ベストアンサー率14% (82/576)
回答No.1

入れるけど使えないよ 足し算すればできるけど 支給には6か月間加入が必要 足し算は可能 5か月＋1か月とか

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