一般的に考えて減給になるかな？

質問

勤めている会社は１月から１２月の行動評価で
昇進・昇格が決まります。
しかし１００時間を超えるサービス残業が２カ月続き
うつ病になり４か月休職しました。
（この際に有給消化で若干会社と揉めました・・・・）

上司に聞くと来年の４月からの給料は減給になることはない
と言われました。（職種が同一で会社にも非があるから）

当社は車検ビジネスを展開している会社です。
カウンセリング費用がかさみ
お金がなく今回は自分で通しに行こうと思っております。

こんなことで普通降格や減給になりますかね？

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞上司に聞くと来年の４月からの給料は減給になることはない
＞と言われました。（職種が同一で会社にも非があるから）

ということですから、減給にはならないでしょう。
一般的にも、ならないとは思います。

お礼

ありがとうございます。