人事に詳しい方に質問

質問

勤めている会社は１月から１２月の行動評価で
昇進・昇格が決まります。
しかし１００時間を超えるサービス残業が２カ月と
９０時間越えのサービス残業が３カ月続き
うつ病になり４か月休職しました。
（この際に有給消化で若干会社と揉めました・・・・）

役員の次に偉い上司に聞くと来年の４月からの給料は減給になることはない
と言われました。（職種が同一で会社にも非があるから）

当社は車検ビジネスを展開している会社です。
お金がなく今回は自分で通しに行こうと思っております。

こんなことで普通減給や降格になりますかね？
ちなみに２月が車検です。

回答No.1

2128chack

何を言ってるのか、よくわからないのですが、

結局のところ
～こんなことで普通・・・

と聞かれましても、
減給や降格になりませんよ。ってコメントが返っても
減給・降格はなります。あたりまえ。などとコメントが返っても
どちらも何も参考にはならないと思いますよ。

企業それぞれですから、あなたの勤めている会社の評価基準に則って判定されることですから。