一般職での降格及び減給

質問

もともと事務職でしたが昨年4月に地方に転勤しなければならなく、子供がまだ2歳のため経験がない昨年7月営業職に異動しました。
途中上司からパワハラを受けたりしたこともあり一度異動したいと申し出をしたりしましたが何とか頑張って営業して行こうと思っていたのですが今年2月に別の部署に異動させられ、つい先日一般職内の降格及び減給（年間１００万円削減）となりました。
降格・減給の理由として、7ヶ月間であったが数字を出せなかった。
自ら営業志望したのに結果が出なかった。会社の体質が変わったから仕方ない。とのことでした。ちなみに昨年度前期の評価は普通でした。
やはり7ヶ月間で結果を出せなかったので仕方ないことなのでしょうか。

回答No.1

nemoax006

トヨタ系列の販売店の場合、バブル末期で1年間に1台も車が売れない場合、クビです

お礼

ありがとうございます。
確かに結果が出なければ減給はやむを得ないです。
ただ、社員平等に評価すべきですね。