• ベストアンサー

会社から厚生年金 養育期間標準報酬月額特例申出書というものが送られてき

会社から厚生年金 養育期間標準報酬月額特例申出書というものが送られてきました。 養育期間標準報酬月額特例は共働きの場合夫婦二人とも適用されるものだと知りました。 私たち夫婦は同じ会社に勤務していますが、申出書が妻の分しかなかったので、夫の分も お願いしますと言ったところ、うちの会社は給料や保険に関わることを別の会社に委託しているのですが そこに支払うお金がかかるから夫の分は自分でやれと言われました。 これは社員の権利で会社にやってもらえるものではないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.1

申出書の文言から、対象期間のうち今の勤務先分は、勤務先が提出。退職したなら、ご自身での提出となっているようです。 ご自身で書いて提出できるレベルの書類です。書いたあとは会社に提出してもらうしかないでしょう。

参考URL:
http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/format/18.pdf
kasoso
質問者

お礼

ありがとうございます。やっぱり会社がやるべきですよね。kgrjyさんの言うとおり自分で書類を準備して記入し、提出は会社にやってもらうことになりました。