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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：標準報酬月額が違う？）
標準報酬月額の疑問と修正方法
このQ&Aのポイント
- 標準報酬月額とは、４月から６月までの総支給額の平均を指します。しかし、入社が４月からであり、正社員ではなかったため、４月と５月の給料は少なくなっています。
- 具体的には、４月が１０万円、５月が１５万円であり、６月から２０万円になりました。この２０万円が標準報酬月額ですが、厚生年金や健康保険料が引かれています。
- 最近調べて疑問に思ったのですが、この金額が正しいのか、間違っていた場合には返金や修正ができるのか、確認したいです。また、個人経営の場合、修正が必要な場合にはいつまでに申告すればいいのでしょうか。
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通勤費はおいくらですか?４月、5月はアルバイトですか?正社員として採用された時点で社会保険加入です。６月正社員ですから２０万円報酬月額にになります。来年変更されるかどうかは、４月から６月の給料を基に判断します。
お礼
４月、5月は試用期間なので、アルバイト扱いです。 通勤費込みの金額です。（20万） 今回の場合だと、６月に正社員になっているので、６月のみのを元に計算されていて、合っているということなんですね。