扶養って？

質問

旦那の扶養内で働くってどういう意味ですか？
妻にメリットがあるかと思ってたけど、旦那にメリットもあるんですか？
保険証がもらえて年金も払わなくていい（旦那がいくらか払っているのだろう）という意味だと思ってましたけど、違うみたいな気がしてきました。
用語が難しくて意味がわからないです。

保険証がもらえて、年金も払わなくてよくて（旦那の給料天引き）、住民税も払わなくていい（月に5000円くらいなら払ってもいいです）くらいの収入ってどのくらいですか？
交通費はどうなりますか？
教えてください。お願いします。

回答No.2

hirona

健康保険証は、社会保険上の扶養じゃなくても、もらえます。保険料の負担がないだけです。
国民年金も、第２号という種別の人（厚生年金や共済年金に加入している人のこと）の扶養に入っている人は、第３号という種別になることができ、これもまた、保険料の負担がないのです。

社会保険上の扶養の場合、保険料の負担がないので、ご本人はもちろんですが、ご主人の給与から天引きされることもありません。保険料の負担がありませんから。

税金上の話の場合、妻は夫の扶養に入るという表現ではなく、控除対象配偶者になるってことになります。
妻を配偶者控除の対象にした場合、３８万円が控除されますから、ご主人の税率が１０％なら３８，０００円だけ払う税金が安くなります。（住民税でも、配偶者控除を適用させることができます）

それから、会社によっては、家族手当を支給する事がありますが、支給する・しないの基準として、「配偶者控除の適用になっているかどうか」で判断しているケースが多いです。

交通費に関してですが、税金上の話（控除対象配偶者になる）の場合は、収入に入れません。所得が何万円かで、配偶者控除の対象になる・配偶者特別控除の対象になる・配偶者関係の控除の適用外である、のどれかになります。
（所得＝収入から、必要経費または給与所得控除を、差し引いた物）
社会保険上の話（健康保険、国民年金）の場合、所得とか、過去の収入は関係なく、「向こう１年間の収入見込み」が１３０万円を超えるか超えないかで決まり、ここでは交通費を含みます。

税金上の話と、社会保険上の話とは、連動していません。
（基準の考え方が違うから、連動のしようがありません）
極端な話ですが、１１月まで無収入で、１２月から「向こう１年間の収入見込みが１３０万円を超える状態」が始まったとしたら……１２月の給与収入が１０３万円（給与所得３８万円）以下なら、配偶者控除の対象にはなれますが、社会保険上の扶養にはなれません。
逆に、１１月まで高収入のバリバリの正社員をしていたが、退職して１２月から専業主婦になった（無収入になった）としたら、配偶者控除の対象にはなれませんが、１２月からは社会保険上の扶養に入れます。

１年間を通して考えれば、月々７～８万円くらいの給与収入なら、配偶者控除の対象になれますし、社会保険上の扶養にも入れます。住民税も、月々７～８万円なら所得割は発生せず、あって均等割だけ。
という感じかな。

補足

ありがとうございます。
さらに教えてください。
例えば、時給900円で1日5時間、月に18日働きます。
単純計算で月給81,000円、年収972,000円です。
さらに、交通費を毎月25,000円もらいます。１年で300,000円です。
年収と交通費を足すと、1,27,2000円になります。
この場合、所得税・住民税：不要、健康保険＆年金：社会保険上の扶養でいられる。
しかし、交通費を毎月28,000円もらい、１年で336,000円になった場合は、年収と交通費を足すと、1,308,000円になり、所得税・住民税は不要だが、健康保険＆年金：自分で社会保険に加入する。

この認識はあっていますか？？
この時給と勤務時間であれば、交通費がかかる遠方へ勤務すると損するということですよね？？

回答No.1

noname#112894

妻の場合は〈配偶者控除〉または（配偶者特別控除）が適用され、（扶養控除）は、子供、両親などです。
貴方が住民税を払ってもいいのでしたら、年収１４１万以上稼いで（配偶者特別控除）の適用から外れてください。こうなった場合、健康保険も、年金も別にあなたが負担する事になります。
交通費は、企業に因って違います。上限無しで支給・限度額あり・支給なしです。
http://www.nta.go.jp/　　これが国税庁のＨＰです。お調べください。
http://www.city.miyakonojo.miyazaki.jp/kurashi/shizei/shiminzei/siminzeiqa.jsp　　市民税のお話です。