「伝達」「教える」の違う言い回しを教えてください。

質問

社内メールにて、「●●についてはＡさんに伝えています（教えています）ので、詳しい事はＡさんに聞いてください。」
と言った旨のメールを送りたいのですが、適切な言い回しが浮かばず困っています。

仕事を新人に教える際は、「落とす」「落とし込み」と言ったりしますが、ここで「落とし込み」と言うほど、
研修を行ったり伝授しているワケではありません。
詳しい事はＡさんが知っているから、何かあったら聞いてねーといったニュアンスを、
社内でのやり取りとして適切に表現したいのですが。。
ご教示お願いいたします。

回答No.3

eunos100 · ベストアンサー

「Aさんに申し送りをしてありますので」
とかかな。

回答No.5

Ishiwara

「教える」は「伝える」「知らせる」の俗語だとお考えください。
したがって、正規の文章で「知らせる」の意味で「教える」を使うのは控えましょう。
場合によっては失礼になることがあります。例えば、目上の人に対して「教える」は、失礼にあたる可能性が大です。
「××駅へ行く道でしたら、私がご説明しましょう。」ならＯＫです。

回答No.4

phobos

私も「伝えています」で十分かと思いますが、どちらかというと「聞いて下さい」の言い回しの方が気になります（「私は知らないヨ」と突っ放したようなニュアンスにも取れるので）。

あえて違う言い方をするのなら、親しき仲にも礼儀あり、で

「●●の件についてはＡが承知していますので、委細はＡにお問い合わせ下さい」

などはいかがでしょう。なおお客さん宛に丁寧に書くなら

「●●の件につきましてはＡが承っておりますので、詳細はＡまでお問い合わせの程よろしくお願いいたします」

とかになりますかね。

回答No.2

purunu

別に「伝えています」で構わないでしょう。
ただ、「Aさん」があなたと同じ部門なら、あなたより上か下かは問わず、「当部（当課）のAに伝えております」と「さん」をなくし、「Aさん」が他部門の方なら、「xx部（xx課）のAさんにお伝えしています」でどうでしょうか。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

連絡
依頼
お願い
Aさんの担当ですから詳しくはAさんに聞いてください。
これくらいかな？

落とす
展開する
反映する
これらは企業の隠語です、一般には通じませんからご注意を.
当社では「落とす」は人に対して使いません、「標準に落とす」の様に使います。