主婦。社員、給与１７万と年間所得１０３万以下のパートではどちらがよいか迷ってます。

質問

給与収入（社会保険等を引かれる前の給与）１７万（社員）の仕事をするか迷っています。
配偶者控除の事を考えると、年１０３万以下のパートと比べ、どうなのかと。。

もちろん社員になれば社会保険、雇用保険や有給（ボーナスはいくらかわかりませんが年１回だそうです。）など利点はあり、
現在３６歳ですので、今後事務職員としての社員採用チャンスは少ないと思われます。

ただ低学年の子供が２人おり、学童保育料の事を考えると迷ってしまいます。
毎月預けると二人で３万円位です。
もしくは、通常は帰宅後２時間半ほど留守番させ、長期休業中のみ学童の利用を考え調べたところ、長期休業中のみの利用者は４万×２人＝８万でした。

仕事はまだ正式に決まっておりません。
また来年１月から仕事なので、配偶者控除が廃止になると（上限１３０万？）また変わってくるとは思うのですが。

アドバイスをいただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#155097

家庭の事情次第でしょう。
稼がなければならないという事情がひっ迫しているなら、
手取りに関しては間違いなくパートよりフルタイムの方がいいはずです。
学童に関してはしれていると言えばしれています。

子育ては子供が中学、高校になるに従って、必要な金額があがっていきますから、
その時になってあわてて職を探してもなかなかみつからないであろう
ことは容易に想像できると思います。

配偶者控除とどちらが得かというレベルであれば、
さほど生活費に困っているということでもないでしょうから、
生活に潤いを残す程度の働き方のほうがよいようにも思います。
子供が家に帰ってもお母さんが家にいないというのは
寂しいものですから。。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

bulubulu99

勿論、手当や保険やなんかも大事でしょうが、仕事をするということは、その仕事をすることに対しての意識が大切だと思うのですけどね？
それにともなって、お金はついてくるものではないかと。

まぁ、そんなことばかり言っては居られないので。
多分、税金等に詳しい方からレスがつくのではないかと思うので。

単純に年間１０３万と月収１７万で年間２０４万プラスボーナスとなれば、比較の必要もないと思いますが。
学童保育代を払っても十分手取りも多いと思います。
何よりもご自身で年金にも入れるわけですから、老後の保障という部分で考えると旦那さん社会保険で加入の国民年金よりも手取りは増えると思われます。

今後、配偶者控除が廃止されたら、旦那さん側の減税メリットもありません。
何よりも、４０歳過ぎると、社会保険料に介護保険料もついてくるので、企業側もできれば雇いたいと思わなくなるわけです。

これはあなたさえ仕事にやる気を持てるなら、フルタイムで働けるチャンスだと思いますけども。
子供さんが手が離れる時は、パートしかないなんて事になるかもしれません。（パートがだめなわけではないですが）
目先のお金に振り回されず、長期的に考えてみられることをお勧めします。

お礼

ありがとうございました。