本日改正の雇用保険受給期間延長中の場合

質問

私は５年７ヶ月働いた会社を
昨年の７月に退職をし、
９月に出産したものです。
８月に職安に行き、出産のため
受給期間延長の手続きをしました。
それからまだ職安には行っていません。
育児が一段落したら行けばいいと思っていたら
突然の改正。。。
こういった場合、
今後職安に行って受給手続きをしたら、
現　改正後のパターンで
受給されてしまうのでしょうか？
教えてください。m(__)m

回答No.2

ma_ · ベストアンサー

基本手当の給付率、上限・下限額が変りましたが、これは改正雇用保険法の施行日以後、つまり五月一日以降に離職された方に適用されますので、あなたの場合には改正の内容は関係ありません。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/04/tp0425-1.html

お礼

早速のご回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#24736

離職時に規定されていた、給付日数等が適用されます。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。